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內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力問題研究

發(fā)布時間:2017-08-01 14:01

  本文關(guān)鍵詞:內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力問題研究


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【摘要】: 2009年12月7日,世界的目光都會聚集到哥本哈根——聯(lián)合國氣候變化大會在此召開,環(huán)境與氣候變化問題成為全球關(guān)注焦點(diǎn)。以前的“十一五”規(guī)劃將“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),構(gòu)建社會主義和諧社會”作為國家工作的重點(diǎn),現(xiàn)在,我國依然十分重視這一問題,成立了國家應(yīng)對氣候變化領(lǐng)導(dǎo)小組。在此背景之下,企業(yè)作為最大的環(huán)境污染及破壞者應(yīng)該主動實(shí)施內(nèi)部環(huán)境審計以改善自身與環(huán)境,而內(nèi)部環(huán)境審計工作應(yīng)該由專業(yè)人員來具體實(shí)施,因此,內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力的現(xiàn)狀以及如何進(jìn)一步改進(jìn)現(xiàn)有問題的研究就具有了重要的意義。 本文從全球面臨的內(nèi)部環(huán)境審計人員的專業(yè)能力的實(shí)際情況出發(fā),融合內(nèi)部審計、環(huán)境審計、人力資源管理等多門學(xué)科,在已有的內(nèi)部環(huán)境審計理論的基礎(chǔ)上,運(yùn)用實(shí)證分析和規(guī)范分析,對內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力問題進(jìn)行了研究。研究共分為五個部分:第一部分是緒論,簡要介紹了對內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力研究的情況,并指明研究內(nèi)部環(huán)境審計人員的專業(yè)能力的原因;第二部分為文獻(xiàn)綜述;第三部分為內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力概述,介紹了與本文有關(guān)概念,包括了內(nèi)部環(huán)境審計、內(nèi)部環(huán)境審計人員、經(jīng)濟(jì)管理人員、內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部環(huán)境審計人員的技術(shù)能力要求、人力資源管理等概念,以及理論分析;第四部分為內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力分析,包括實(shí)證分析中的方法、數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析,通過分析得出了結(jié)論;第五部分,也就是文章的最后,根據(jù)結(jié)論給出了合理的人力資源建議,使組織最大化的利用現(xiàn)有的內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力。
【關(guān)鍵詞】:內(nèi)部環(huán)境審計 組織 人力資源管理 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 專業(yè)能力
【學(xué)位授予單位】:蘭州商學(xué)院
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號】:F239.45
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 1 緒論9-14
  • 1.1 研究背景9-10
  • 1.2 研究目標(biāo)10-11
  • 1.3 研究意義11-12
  • 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)和不足12-13
  • 1.5 研究方法13-14
  • 2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述14-16
  • 3 相關(guān)概念與內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力的理論分析16-30
  • 3.1 相關(guān)概念16-27
  • 3.2 內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力的理論分析27-30
  • 4 內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力實(shí)證分析30-42
  • 4.1 數(shù)據(jù)來源30-32
  • 4.2 聚類分析32-33
  • 4.2.1 聚類分析概述32
  • 4.2.2 分析步驟32-33
  • 4.2.3 分析結(jié)果與評價33
  • 4.3 統(tǒng)計模型分析33-38
  • 4.3.1 統(tǒng)計模型分析概述33-34
  • 4.3.2 分析步驟34-35
  • 4.3.3 分析結(jié)果與評價35-38
  • 4.4 分析結(jié)論38-42
  • 5 有效利用和發(fā)揮內(nèi)部環(huán)境審計人員專業(yè)能力的建議42-51
  • 5.1 內(nèi)部環(huán)境審計人員的選拔44-47
  • 5.1.1 內(nèi)部環(huán)境審計人員的內(nèi)部選拔45-46
  • 5.1.2 內(nèi)部環(huán)境審計人員的外部選拔46-47
  • 5.2 內(nèi)部環(huán)境審計人員的培訓(xùn)47-48
  • 5.3 內(nèi)部環(huán)境審計業(yè)務(wù)的外包48-51
  • 參考文獻(xiàn)51-55
  • 附錄55-60
  • 后記60

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 梁江東;淺談環(huán)境管理系統(tǒng)中內(nèi)部環(huán)境審計的審計主體[J];商業(yè)研究;2001年07期

2 王璐;;我國企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計問題的研究[J];發(fā)展;2007年07期

3 徐婧鶴;;企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計必要性分析——基于交易成本角度[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年04期

4 楊婷;企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計研究[J];會計之友;2005年02期

5 孫巖;楊肅昌;;企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計定義研究[J];審計與經(jīng)濟(jì)研究;2005年06期

6 王芳;唐協(xié)寅;;基于企業(yè)價值鏈的內(nèi)部環(huán)境審計評價指標(biāo)體系構(gòu)建[J];審計月刊;2008年10期

7 孫巖;楊肅昌;;從被動到主動:促進(jìn)內(nèi)部環(huán)境審計開展的新思路[J];生態(tài)經(jīng)濟(jì);2006年02期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 畢麗霞;企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計運(yùn)作模式的研究[D];中國海洋大學(xué);2003年

2 孫巖;我國企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計理論與實(shí)務(wù)問題研究[D];蘭州大學(xué);2006年

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本文編號:604563

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