本文從煙草企業(yè)審計質(zhì)量存在的主要問題進行分析,以此為依據(jù),提出完善內(nèi)部審計質(zhì)量管理的評價機制、加強審計整改力度、更新審計技術(shù),培養(yǎng)審計人才的有效路徑,旨在構(gòu)建完善的審計質(zhì)量體系,促進煙草企業(yè)的長遠發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、煙草企業(yè)審計質(zhì)量存在的主要問題
    (一) 企業(yè)內(nèi)部審計獨立性較差
    (二) 企業(yè)審計機構(gòu)設(shè)置不合理
    (三) 企業(yè)審計技術(shù)手段過于單一化
二、構(gòu)建煙草企業(yè)審計質(zhì)量體系的有效路徑
    (一) 完善內(nèi)部審計質(zhì)量管理的評價機制
    (二) 加強審計整改力度
        1、強化審計服務(wù)意識
        2、加重企業(yè)考核中審計的比重
        3、注重審計整改后的控制工作
        4、更新審計技術(shù), 培養(yǎng)審計人才
三、結(jié)束語



本文編號：4022366