本文從新時(shí)代對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的新要求入手,解析當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作在職能定位、基礎(chǔ)管理、科技手段、審計(jì)問(wèn)責(zé)等方面存在的短板,探討內(nèi)部審計(jì)面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,如何以更新的姿態(tài)、更新的舉措、更新的作為,創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)管理體制、工作理念、評(píng)價(jià)機(jī)制、技術(shù)方法和培養(yǎng)路徑,開(kāi)啟內(nèi)部審計(jì)新征程。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作面臨的難題和短板
    (一) 職能定位不夠清晰
    (二) 基礎(chǔ)管理比較薄弱
    (三) 科技手段較為滯后
    (四) 審計(jì)問(wèn)責(zé)難以執(zhí)行
二、創(chuàng)新是破解難題和短板的有效途徑
    (一) 增強(qiáng)獨(dú)立性, 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)管理體制
    (二) 立足建設(shè)性, 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作理念
    (三) 著眼客觀性, 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)機(jī)制
    (四) 運(yùn)用大數(shù)據(jù), 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法
    (五) 突出職業(yè)化, 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)人員培養(yǎng)路徑
三、努力營(yíng)造有利于內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境
    (一) 推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展, 意在引導(dǎo), 重在推動(dòng)
    (二) 推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展, 貴在實(shí)踐, 志在效果



本文編號(hào)：3942812