內(nèi)部審計(jì)工作作為企業(yè)管理不可缺少的一部分,越來越受到企業(yè)的重視,但部分企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)由于受到獨(dú)立性、人員素質(zhì)及內(nèi)審制度等的影響,審計(jì)工作的相對(duì)薄弱。本文旨在探討企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題,針對(duì)問題找出加強(qiáng)審計(jì)工作的措施,以期提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作效果和質(zhì)量。

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【文章目錄】：
一、內(nèi)部審計(jì)工作的作用及重要性
二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題
    (一) 內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性較差
    (二) 內(nèi)審機(jī)構(gòu)的人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較薄弱
    (三) 內(nèi)審制度的廣度和深度欠缺
三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)策
    (一) 加強(qiáng)審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性
    (二) 提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)
    (三) 建立健全內(nèi)部審計(jì)法規(guī)和管理制度



本文編號(hào)：3926775