審計(jì)工作是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體制完善與否的重要程序,尤其對(duì)于資本運(yùn)營(yíng)相對(duì)活躍的國(guó)有企業(yè)而言,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)國(guó)有企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)和管理具有至關(guān)重要的作用。基于此,本文首先簡(jiǎn)要概述了我國(guó)國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作的現(xiàn)狀,重點(diǎn)總結(jié)了一些常見(jiàn)問(wèn)題,然后重點(diǎn)從保障企業(yè)信息對(duì)接順暢性、加強(qiáng)企業(yè)管理控制和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益三個(gè)方面分析了加強(qiáng)審計(jì)工作對(duì)提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理的功效性。最后從加強(qiáng)審計(jì)工作的獨(dú)立性、協(xié)調(diào)性以及提高審人員綜合素質(zhì)等方面探討了完善國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作的有效對(duì)策。

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【文章目錄】：
引言
一、關(guān)于國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作現(xiàn)狀的簡(jiǎn)述
    1. 審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性
    2. 企業(yè)發(fā)展模式和審計(jì)工作模式不協(xié)調(diào)
    3. 審計(jì)人員工作素質(zhì)有待提高
二、關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作對(duì)提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理的功效性分析
    1. 利于保障國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理信息對(duì)接的順暢性
    2. 利于加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理的控制性
    3. 利于提升國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益
三、關(guān)于完善國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作的對(duì)策探討
    1. 建立和培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作的獨(dú)立性
    2. 完善國(guó)有企業(yè)發(fā)展模式和審計(jì)模式的協(xié)調(diào)性
    3. 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)審計(jì)體制建設(shè), 提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)
四、結(jié)語(yǔ)



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