發(fā)布時(shí)間：2023-07-27 07:20

　　理清公司、審計(jì)師和員工三方利益相關(guān)者的關(guān)系,探究影響信息披露、審計(jì)質(zhì)量以及吹哨積極性的原因是提高公司內(nèi)部控制質(zhì)量的有效途徑。本文構(gòu)建三方利益相關(guān)者演化博弈模型,通過模型求解和數(shù)值仿真發(fā)現(xiàn):虛假披露所得額外收益、商譽(yù)損失都對(duì)公司是否選擇真實(shí)披露策略存在影響,商譽(yù)損失對(duì)公司策略選擇的影響更顯著;審計(jì)師是否選擇高質(zhì)量審計(jì)策略受審計(jì)成本和名譽(yù)損失影響,名譽(yù)損失對(duì)審計(jì)師策略選擇的影響更明顯;員工的策略選擇更多受到吹哨保護(hù)制度的影響;分析三者之間相互影響時(shí)發(fā)現(xiàn),審計(jì)師提高審計(jì)質(zhì)量對(duì)公司真實(shí)披露的可能性有顯著正向影響,員工的吹哨行為是審計(jì)師制度的有益補(bǔ)充。因此,完善公司信用體系建設(shè)、降低審計(jì)成本、建立吹哨者保護(hù)制度可以提高公司內(nèi)部控制質(zhì)量。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
三、公司、審計(jì)師、吹哨者之間三方博弈模型
    (一)問題提出
    (二)模型假設(shè)
    (三)三方演化博弈模型的建立
    (四)演化穩(wěn)定策略求解
四、數(shù)值仿真模擬分析
    (一)額外收益和商譽(yù)對(duì)公司策略影響的數(shù)值仿真
    (二)名譽(yù)損失和額外成本對(duì)審計(jì)師策略影響的數(shù)值仿真
    (三)解雇損失和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工策略影響的數(shù)值仿真
    (四)三方利益相關(guān)者相互影響的數(shù)值仿真
五、結(jié)論與對(duì)策建議



本文編號(hào)：3837581