我國民營企業(yè)在經(jīng)濟主體中處于重要的位置,是加強推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要的一環(huán)。我國經(jīng)濟能夠進入高速發(fā)展的快車道,與民營企業(yè)日漸壯大,日趨完善的內(nèi)部組織機構(gòu)有著必然的聯(lián)系,而提高民營企業(yè)的內(nèi)部管理的質(zhì)量就顯得非常重要,內(nèi)部審計工作在民營企業(yè)的管理之中越來越發(fā)顯得重要,這不但影響高質(zhì)量發(fā)展的深度,而且是否把企業(yè)帶入一個現(xiàn)代化管理體系的模式下。在民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展下,速度過快而管理沒有跟上,從而導致一系列存在的問題,其中較為典型的表現(xiàn)就是民營企業(yè)內(nèi)部審計的不健全的現(xiàn)狀。本文從民營企業(yè)內(nèi)部審計目前現(xiàn)狀的分析,剝離分析了在管理過程中仍然存在的一些制度缺陷,從而影響到企業(yè)管理人員的決策,這個就需要不斷地經(jīng)驗總結(jié)。以下通過給出民營企業(yè)內(nèi)部審計在制度以及人員解決方案,以期能夠在民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中,對加強內(nèi)部審計做一個梳理。

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【文章目錄】：
一、民營企業(yè)內(nèi)部審計目前現(xiàn)狀及存在問題
    （一）公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)設部門不夠合理
    （二）內(nèi)部審計范圍狹窄，審計業(yè)務不規(guī)范
    （三）企業(yè)內(nèi)部審計人員素質(zhì)不夠高
二、加強民營企業(yè)內(nèi)部審計工作的對策建議
    （一）完善公司治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)部門設置
    （二）對企業(yè)進行全面內(nèi)部審計，規(guī)范審計業(yè)務
    （三）加強企業(yè)人力資源建設，提升專業(yè)素質(zhì)



本文編號：3798016