公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系應(yīng)用研究——以F公立醫(yī)院院長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)為例
發(fā)布時(shí)間:2023-03-13 07:50
"十三五"時(shí)期是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的決勝階段,也是建立健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、推進(jìn)"健康中國(guó)"建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。開展公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系是一個(gè)不斷積累、循序遞進(jìn)的過程。公立醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)干部作為全面負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作的主要決策者,首要任務(wù)是確保醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)的要求,同時(shí)也是公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的首要內(nèi)容。本文以F醫(yī)院為例,通過收集該醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù),按照指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行分類計(jì)算,根據(jù)計(jì)算結(jié)果分析被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)、責(zé)任范圍、所在單位業(yè)務(wù)或運(yùn)行實(shí)際情況,并進(jìn)一步驗(yàn)證構(gòu)建指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的準(zhǔn)確性。
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【文章目錄】:
一、F公立醫(yī)院基本情況
二、F公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
(二)數(shù)據(jù)的收集與評(píng)分
(三)評(píng)價(jià)指標(biāo)得分的計(jì)算
三、結(jié)果與結(jié)論
(一)結(jié)果
1.政策執(zhí)行情況評(píng)價(jià)結(jié)果
2.內(nèi)部控制情況評(píng)價(jià)結(jié)果
3.重要經(jīng)濟(jì)決策評(píng)價(jià)結(jié)果
4.事業(yè)發(fā)展情況評(píng)價(jià)結(jié)果
5.日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)結(jié)果
6.黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)結(jié)果
(二)結(jié)論
本文編號(hào):3762082
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
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一、F公立醫(yī)院基本情況
二、F公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
(二)數(shù)據(jù)的收集與評(píng)分
(三)評(píng)價(jià)指標(biāo)得分的計(jì)算
三、結(jié)果與結(jié)論
(一)結(jié)果
1.政策執(zhí)行情況評(píng)價(jià)結(jié)果
2.內(nèi)部控制情況評(píng)價(jià)結(jié)果
3.重要經(jīng)濟(jì)決策評(píng)價(jià)結(jié)果
4.事業(yè)發(fā)展情況評(píng)價(jià)結(jié)果
5.日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)結(jié)果
6.黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)結(jié)果
(二)結(jié)論
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