隨著經(jīng)濟的發(fā)展,內(nèi)部審計發(fā)展成為促進企業(yè)改善管理和增加價值的一種監(jiān)督、評價和咨詢活動。但我國的內(nèi)部審計發(fā)展速度相對緩慢,存在的問題日益突出,如監(jiān)督職能缺乏有效性,評價咨詢職能發(fā)揮受到局限以及專業(yè)人才的不足、信息技術(shù)的落后。對此,本文認為企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部審計建設(shè),拓展內(nèi)部審計的發(fā)展路徑,配備專業(yè)人才,將內(nèi)部審計滲透到企業(yè)各項業(yè)務(wù)中去。 

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、相關(guān)概念及文獻綜述
    （一）內(nèi)部審計的概念界定
    （二）現(xiàn)代內(nèi)部審計的目標與功能定位
        (1）監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性和合法性
        (2）評價企業(yè)績效，健全風(fēng)險防控體系
        (3）提供咨詢服務(wù)和建議
    （三）文獻綜述
三、企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展現(xiàn)狀和問題
    （一）內(nèi)部審計的管理制度不健全，審計監(jiān)督缺乏有效性
    （二）內(nèi)部審計的功能范圍仍然比較局限
    （三）內(nèi)部審計的專業(yè)人才缺口大
    （四）內(nèi)部審計的技術(shù)方法落后，審計信息披露不全面
四、發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計功能的對策和建議
    （一）政府部門應(yīng)加強對內(nèi)部審計職能的獨立性和信息化要求
    （二）企業(yè)應(yīng)拓展內(nèi)部審計的服務(wù)范圍和審計方式
    （三）企業(yè)應(yīng)配備更多服務(wù)型審計人才
五、總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3732955