本文在指出離任審計(jì)常見問題的基礎(chǔ)上,探討通過建立總審計(jì)師制度,開展跨級(jí)審計(jì)、跨任期審計(jì)等方式解決離任審計(jì)問題,并提出相關(guān)建議。 

【文章來源】：中國內(nèi)部審計(jì). 2019,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、離任審計(jì)常見問題
二、新形勢(shì)下離任審計(jì)對(duì)策
    (一) 建立總審計(jì)師制度, 維護(hù)審計(jì)獨(dú)立性
    (二) 開展跨級(jí)審計(jì), 確保審計(jì)質(zhì)量
    (三) 開展跨任期審計(jì), 形成審計(jì)威懾
    (四) 多頭并舉, 培育素質(zhì)過硬的審計(jì)隊(duì)伍
    (五) 提升思想認(rèn)識(shí), 保持審計(jì)活力
三、相關(guān)建議
    (一) 掌握第一手資料
    (二) 明確審計(jì)重點(diǎn)
    (三) 開展閉環(huán)測試
    (四) 突出四項(xiàng)內(nèi)容
        1. 突出效益審計(jì)。
        2. 突出制度審計(jì)。
        3. 突出管理審計(jì)。
        4. 突出廉政審計(jì)。
    (五) 掌握四個(gè)方法
        1. 主要績效指標(biāo)完成情況審計(jì)——賬表入手。
        2. 制度建立及執(zhí)行效果審計(jì)——綜合分析。
        3. 決策及管理審計(jì)——測算分析。
        4. 廉政審計(jì)——檢查和觀察。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于總審計(jì)師制度建設(shè)中若干問題的思考[J]. 穆杰.  財(cái)會(huì)月刊. 2020(03)



本文編號(hào)：3627302