簽字CPA團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量研究
發(fā)布時(shí)間:2022-01-14 03:05
從簽字CPA團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的視角分別考察了CPA團(tuán)隊(duì)身份異質(zhì)性、任務(wù)相關(guān)異質(zhì)性對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響。研究發(fā)現(xiàn):簽字CPA團(tuán)隊(duì)成員身份異質(zhì)性方面的黨員異質(zhì)性和年齡異質(zhì)性能提升審計(jì)質(zhì)量,而任務(wù)相關(guān)異質(zhì)性對(duì)審計(jì)質(zhì)量無(wú)影響。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):團(tuán)隊(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、團(tuán)隊(duì)合作時(shí)長(zhǎng)和客戶重要性異質(zhì)性對(duì)簽字CPA團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系均有顯著的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)論為審計(jì)領(lǐng)域以簽字CPA團(tuán)隊(duì)為單元的特征研究提供理論參考和經(jīng)驗(yàn)借鑒。
【文章來(lái)源】:當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019,(10)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
(一)模型設(shè)計(jì)
1. 自變量:
2. 因變量:
3. 控制變量。
(二)樣本及數(shù)據(jù)來(lái)源
四、結(jié)果分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì)
(二)實(shí)證結(jié)果分析
五、進(jìn)一步的分析
(一)團(tuán)隊(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)的影響
(二)團(tuán)隊(duì)規(guī)模的影響
(三)團(tuán)隊(duì)合作時(shí)長(zhǎng)的沖擊
(四)客戶異質(zhì)性的影響
(五)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]審計(jì)師知識(shí)資本存量、知識(shí)集成動(dòng)態(tài)過(guò)程與審計(jì)質(zhì)量[J]. 唐衍軍. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019(02)
[2]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與組織績(jī)效的關(guān)系研究:一項(xiàng)Meta分析的檢驗(yàn)[J]. 崔小雨,陳春花,蘇濤. 管理評(píng)論. 2018(09)
[3]事務(wù)所與客戶社會(huì)資本匹配的審計(jì)效應(yīng)研究:理論框架和影響機(jī)制[J]. 李文穎,陳宋生. 會(huì)計(jì)研究. 2018(07)
[4]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、CEO權(quán)力與企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量[J]. 周虹,李端生. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[5]高管團(tuán)隊(duì)動(dòng)力研究述評(píng)——基于高階梯隊(duì)理論過(guò)程模型[J]. 汪金愛(ài),李丹蒙. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(10)
[6]媒體報(bào)道、職業(yè)能力異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量[J]. 呂敏康,馮麗麗. 審計(jì)研究. 2017(03)
[7]會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)特征、智力資本與治理機(jī)制——基于進(jìn)入權(quán)理論視角的研究[J]. 蔣堯明,唐衍軍. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2016(10)
[8]團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的平衡性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響[J]. 倪旭東,項(xiàng)小霞,姚春序. 心理學(xué)報(bào). 2016(05)
[9]簽字會(huì)計(jì)師個(gè)體異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量[J]. 閆煥民. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(10)
[10]獨(dú)立董事與審計(jì)師出自同門(mén)是“禍”還是“!?——獨(dú)立性與競(jìng)爭(zhēng)—合作關(guān)系之公司治理效應(yīng)研究[J]. 吳溪,王春飛,陸正飛. 管理世界. 2015(09)
本文編號(hào):3587680
【文章來(lái)源】:當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019,(10)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
(一)模型設(shè)計(jì)
1. 自變量:
2. 因變量:
3. 控制變量。
(二)樣本及數(shù)據(jù)來(lái)源
四、結(jié)果分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì)
(二)實(shí)證結(jié)果分析
五、進(jìn)一步的分析
(一)團(tuán)隊(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)的影響
(二)團(tuán)隊(duì)規(guī)模的影響
(三)團(tuán)隊(duì)合作時(shí)長(zhǎng)的沖擊
(四)客戶異質(zhì)性的影響
(五)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]審計(jì)師知識(shí)資本存量、知識(shí)集成動(dòng)態(tài)過(guò)程與審計(jì)質(zhì)量[J]. 唐衍軍. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2019(02)
[2]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與組織績(jī)效的關(guān)系研究:一項(xiàng)Meta分析的檢驗(yàn)[J]. 崔小雨,陳春花,蘇濤. 管理評(píng)論. 2018(09)
[3]事務(wù)所與客戶社會(huì)資本匹配的審計(jì)效應(yīng)研究:理論框架和影響機(jī)制[J]. 李文穎,陳宋生. 會(huì)計(jì)研究. 2018(07)
[4]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、CEO權(quán)力與企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量[J]. 周虹,李端生. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[5]高管團(tuán)隊(duì)動(dòng)力研究述評(píng)——基于高階梯隊(duì)理論過(guò)程模型[J]. 汪金愛(ài),李丹蒙. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(10)
[6]媒體報(bào)道、職業(yè)能力異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量[J]. 呂敏康,馮麗麗. 審計(jì)研究. 2017(03)
[7]會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)特征、智力資本與治理機(jī)制——基于進(jìn)入權(quán)理論視角的研究[J]. 蔣堯明,唐衍軍. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2016(10)
[8]團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的平衡性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響[J]. 倪旭東,項(xiàng)小霞,姚春序. 心理學(xué)報(bào). 2016(05)
[9]簽字會(huì)計(jì)師個(gè)體異質(zhì)性與審計(jì)質(zhì)量[J]. 閆煥民. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(10)
[10]獨(dú)立董事與審計(jì)師出自同門(mén)是“禍”還是“!?——獨(dú)立性與競(jìng)爭(zhēng)—合作關(guān)系之公司治理效應(yīng)研究[J]. 吳溪,王春飛,陸正飛. 管理世界. 2015(09)
本文編號(hào):3587680
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