淺談新時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2021-12-16 22:17
黨的十八大以來(lái),中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的"頂梁柱",面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇,要勇挑重?fù)?dān),勇于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)定不移把國(guó)有資本做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。而作為企業(yè)的第三道防線,內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理和控制活動(dòng)中的重要作用就尤為凸顯。本文通過(guò)闡述新時(shí)代國(guó)有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,分析其內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀,進(jìn)而提出創(chuàng)新與發(fā)展的思路,希望為國(guó)有企業(yè)內(nèi)審工作發(fā)展提供一些思考。
【文章來(lái)源】:商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2019,(04)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
二、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀
1. 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展與專業(yè)人員儲(chǔ)備失衡
2. 審計(jì)范圍的不斷擴(kuò)大與審計(jì)方式的改變
3. 內(nèi)部審計(jì)部門(mén)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視
三、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
1. 開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)
2. 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方式, 提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量
3. 轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)目標(biāo), 由功能型審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇蛯徲?jì)
4. 內(nèi)部審計(jì)應(yīng)建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制與人才培養(yǎng)
四、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)初探[J]. 梁實(shí). 中國(guó)管理信息化. 2011(15)
本文編號(hào):3538910
【文章來(lái)源】:商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2019,(04)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
二、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀
1. 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展與專業(yè)人員儲(chǔ)備失衡
2. 審計(jì)范圍的不斷擴(kuò)大與審計(jì)方式的改變
3. 內(nèi)部審計(jì)部門(mén)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視
三、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
1. 開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)
2. 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方式, 提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量
3. 轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)目標(biāo), 由功能型審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇蛯徲?jì)
4. 內(nèi)部審計(jì)應(yīng)建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制與人才培養(yǎng)
四、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)初探[J]. 梁實(shí). 中國(guó)管理信息化. 2011(15)
本文編號(hào):3538910
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