經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)部門依法依規(guī)對(duì)單位負(fù)責(zé)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和鑒證的一種方式。重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)在推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)的前提下,是否履行依法依規(guī)經(jīng)營,是否按照制度要求接受制約,履行決策程序,并保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、合法和有效。在實(shí)際工作,仍存在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不充分,責(zé)任追究不嚴(yán),屢審屢犯,整改不到位的現(xiàn)象,針對(duì)這些問題,筆者認(rèn)為重點(diǎn)在于責(zé)任界定不夠清晰,因?yàn)樗苯佑绊憣?duì)責(zé)任人的正確分析和評(píng)價(jià),審計(jì)人員更應(yīng)該慎之又慎,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019,(13)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
引言
一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的種類
    1. 直接責(zé)任
    2. 間接責(zé)任
二、責(zé)任界定應(yīng)把握的原則
三、如何做好責(zé)任界定
    1. 任期責(zé)任和歷史責(zé)任的界定:
    2. 主觀因素和客觀因素的界定:
    3. 故意責(zé)任和過世責(zé)任的界定。
    4. 要用發(fā)展的眼光來看待問題。
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要內(nèi)容分析及責(zé)任界定探討[J]. 馬彥.  中國國際財(cái)經(jīng)(中英文). 2017(18)
[2]試論經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定[J]. 曹琳.  會(huì)計(jì)師. 2014(05)
[3]淺析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的常見責(zé)任界定[J]. 鄒俊峰.  現(xiàn)代商業(yè). 2012(09)
[4]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中責(zé)任人的責(zé)任界定初探[J]. 陳丹萍.  中國審計(jì). 2003(22)



本文編號(hào)：3426059