本文關(guān)鍵詞：SY國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近幾年,企業(yè)管理中逐漸開始關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)情況,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)逐漸成企業(yè)關(guān)注的關(guān)鍵,很多公司都通過建立內(nèi)部審計(jì)的方式使得公司的管理能力實(shí)現(xiàn)了飛躍,提高了企業(yè)股東們財(cái)富。如今,我們公司單位的內(nèi)外部環(huán)境如出產(chǎn)、計(jì)劃情況瞬息萬變,危機(jī)紛至沓來,公司注重風(fēng)險(xiǎn)管理的功用。內(nèi)部相關(guān)審計(jì)工作在公司所有工作量中占有極大地工作比例,公司在建立內(nèi)部相關(guān)控制任務(wù)流程時(shí)也會(huì)把內(nèi)部的相關(guān)審計(jì)包含在內(nèi),它應(yīng)該在集團(tuán)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理中施展著不可替換的功能。是以,公司內(nèi)部相關(guān)審計(jì)活動(dòng)的建立在一定程度上對(duì)我們的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向相關(guān)的公司內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)具有很好的借鑒作用。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中施展著舉足輕重的功能,國有企業(yè)在我國占據(jù)著不可估量的職位,擁有巨大影響力的國有企業(yè),在我們中國的國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著不可限量的支柱作用,它關(guān)乎著我們國民經(jīng)濟(jì)整體的壯大、蓬勃發(fā)展;是對(duì)抗跨國公司的力量根源;是我們國家支柱產(chǎn)業(yè)的首要支撐。是以,公司單位的內(nèi)部相關(guān)審計(jì)任務(wù)的操作就被評(píng)定為極為緊要的工作,這代表我們的所有公司的內(nèi)部相關(guān)審計(jì)操作必須滿足更高的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,我國內(nèi)部相關(guān)審計(jì)工作情況與整個(gè)行業(yè)對(duì)我們這個(gè)工作提出的要求之間還有著巨大的差距,我們當(dāng)前的內(nèi)部相關(guān)審計(jì)模式當(dāng)前情景還存在很多的缺陷,如與之相關(guān)的法律法規(guī)不完善、審計(jì)工作沒有既定的成功的先例,有大量的與之相關(guān)的題目需要我們來做更深層次的了解、做更多的研究和完善。我國就目前的現(xiàn)狀來看,我外西方發(fā)達(dá)國家在內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論以及相關(guān)的實(shí)務(wù)研究水平上,都是我們望塵莫及的,但是這一點(diǎn)也向我們傳達(dá)了一個(gè)積極的信息。本文采用三種論文的研討方法,分別是規(guī)范性的分析研究,還有是公司研究還有文獻(xiàn)研討方法,在文中同時(shí)使用規(guī)范研究和案例研究兩種一起使用的方式總體上說明了現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的基本內(nèi)容,國有公司風(fēng)險(xiǎn)索引下內(nèi)部相關(guān)審計(jì)工作部門的定位、審計(jì)規(guī)模、內(nèi)容的界定,還有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮功能的相關(guān)確保體系進(jìn)行構(gòu)建是本文探究的中心。還把SY國有企業(yè)具體進(jìn)行最先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)指引下相關(guān)審計(jì)的情況給予了描述,在整個(gè)文章討論的過程中重點(diǎn)使用了理論討論法與公司研究法。希冀可以對(duì)當(dāng)今國有企業(yè)相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作中采用當(dāng)今流行的風(fēng)險(xiǎn)指引內(nèi)部相關(guān)審計(jì)操作的過程中有很大程度的輔助作用。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì) 內(nèi)部審計(jì)
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F239.45;F276.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 緒論9-13
• 0.1 研究的背景9-10
• 0.2 研究的意義10-11
• 0.3 研究方法與框架11-13
• 1 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論13-19
• 1.1 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的基本內(nèi)容13-15
• 1.1.1 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的含義13-14
• 1.1.2 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象和目的14-15
• 1.2 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)理論基礎(chǔ)15-19
• 1.2.1 委托代理理論15-16
• 1.2.2 風(fēng)險(xiǎn)管理理論16-17
• 1.2.3 內(nèi)部控制理論17
• 1.2.4 系統(tǒng)理論17-19
• 2 SY公司概況及內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀19-27
• 2.1 SY公司簡介19-20
• 2.2 SY公司風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀20-27
• 2.2.1 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的流程及特點(diǎn)21-24
• 2.2.2 SWOT分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果24-25
• 2.2.3 風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果25-26
• 2.2.4 出具風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)報(bào)告提出意見和建議26
• 2.2.5 注重后續(xù)審計(jì)落實(shí)審計(jì)成果26-27
• 3 SY公司風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)存在的問題及原因分析27-32
• 3.1 SY公司風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)存在的問題27-28
• 3.1.1 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系套用概念27
• 3.1.2 關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)類型較為狹窄27
• 3.1.3 內(nèi)部審計(jì)部門的意見采用率不高27-28
• 3.1.4 內(nèi)部審計(jì)部門審計(jì)效率低28
• 3.2 SY公司風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)問題的原因分析28-32
• 3.2.1 缺乏成熟的內(nèi)部審計(jì)規(guī)范體系28-29
• 3.2.2 內(nèi)部審計(jì)職能仍以監(jiān)督檢查為主29
• 3.2.3 對(duì)內(nèi)部審計(jì)重視不夠29-30
• 3.2.4 內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)欠缺30
• 3.2.5 內(nèi)部審計(jì)人才結(jié)構(gòu)單一30-32
• 4 完善SY公司風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策32-35
• 4.1 建立健全的制度機(jī)制體系32
• 4.2 實(shí)現(xiàn)SY公司內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變32
• 4.3 提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及內(nèi)部審計(jì)的地位32-33
• 4.4 采取計(jì)算機(jī)系統(tǒng)為基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法33
• 4.5 建立專業(yè)化高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍33-35
• 結(jié)束語35-36
• 參考文獻(xiàn)36-38
• 致謝38-39

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉金星;;風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)問題研究[J];會(huì)計(jì)之友(中旬刊);2009年04期

  本文關(guān)鍵詞：SY國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：304302