【摘要】：上市公司的持續(xù)發(fā)展和未來創(chuàng)新離不開內部審計,內部審計不僅是內部控制的其中一個重要組成要素，同時也是對內部控制進行審核與評估的一項重要措施。而內部審計模式又在很大程度上影響著內部審計發(fā)揮職能作用的效果，它在改善公司風險管理、提高經濟效益方面都具有不可或缺的地位。 本文主要分為四個部分來研究上市公司內部審計模式選擇效應，第一部分先對內部審計以及內部審計的相關理論進行了細致介紹，然后對我國內部審計的設置現(xiàn)狀及不同的組織模式在上市公司的分布情況進行了描述性統(tǒng)計；基于上述分析，第二部分主要采用配對樣本T檢驗從會計信息質量的角度對內部審計模式選擇效應進行實證研究；第三部分以多元回歸分析為主要方法，探討了內部審計模式對盈余管理的實證研究，旨在探討對于上市公司而言究竟何種內部審計模式最有利于企業(yè)增值；最后通過前三部分的研究得出本文的最終研究結論。 研究結果表明：從2006年開始我國深市主板上市公司已有一部分設立了內部審計部門，且內部審計越來越趨于規(guī)范化，其中內部審計由總經理領導是較多采用的內審模式；到2010年，我國深市主板上市公司已基本設立內部審計部門，且較為詳細地披露了內部審計隸屬于誰領導，即內部審計模式，其中主要是董事會領導模式和審計委員會領導模式。從上市公司內部審計模式的變化研究可以看出，不同內部審計模式的選擇會對公司治理產生一定程度的影響，即擁有獨立性和權威性高的內部審計模式，上市公司的會計信息質量更高；而在獨立性相對較好的董事會領導模式和審計委員會領導模式中，審計委員會領導模式能更有效的抑制上市公司盈余管理。
【學位授予單位】：沈陽工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F239.45

【參考文獻】

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本文編號：2747687