【摘要】： 時(shí)間進(jìn)入二十一世紀(jì)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)從恢復(fù)至今已 經(jīng)蹣跚地走過了十多個(gè)春秋。近幾年來，改革開放進(jìn)一 步深化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)行國企改革，推行股份 制，逐漸成為人們普遍關(guān)心的話題。對于內(nèi)部審計(jì)人員 來說，當(dāng)前最大的挑戰(zhàn)莫過于股份制所帶來的知識更 新。然而，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)虛設(shè)，，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念老化，內(nèi) 部審計(jì)的法規(guī)體系不完善，內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高 等一系列老的問題仍未徹底解決，一些新的問題諸如股 份公司監(jiān)事會虛設(shè)，法人治理結(jié)構(gòu)失衡等問題所造成的 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性、權(quán)威性弱化，內(nèi)部審計(jì)的范圍和 內(nèi)容狹小，從而造成股份公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)并未發(fā)揮應(yīng) 有的職能和作用又撲面而來。因此，如何設(shè)置股份公司 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，如何規(guī)范和拓展股份公司內(nèi)部審計(jì)的內(nèi) 容等一系列的問題便擺在了我們面前。本文試圖通過提 出問題，分析問題，解決問題這一論述過程，希望能夠 對我國股份公司內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)起到積極的作用。 文章包括四個(gè)部分，第一部分闡述了股份公司內(nèi)部 審計(jì)的產(chǎn)生原因和發(fā)展概況；第二部分論述了我國的股 份公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題；第三部分論述了如何解決 我國股份公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中存在的問題；第四部分指 出了我國股份公司內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該加強(qiáng)和拓展的內(nèi)容。
【學(xué)位授予單位】：天津財(cái)經(jīng)學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2000
【分類號】：F239.45

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2517602