【摘要】：審計(jì)報(bào)酬可以提高審計(jì)人員的市場(chǎng)適應(yīng)度,是審計(jì)誠(chéng)信的激勵(lì)"因子",在設(shè)計(jì)審計(jì)報(bào)酬時(shí),委托人的目標(biāo)函數(shù)是在實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員效用最大化約束下的效用最大化。在信息不對(duì)稱(chēng)情況下,由于缺乏誠(chéng)信信號(hào)傳遞機(jī)制,使審計(jì)報(bào)酬對(duì)誠(chéng)信的激勵(lì)存在著現(xiàn)實(shí)障礙,為此,必須建立審計(jì)財(cái)富信號(hào)傳遞機(jī)制。
[Abstract]:Audit reward can improve the market adaptability of auditors and is the incentive "factor" of audit integrity. In designing audit reward, the objective function of the principal is to maximize the utility under the constraint of maximizing the utility of auditors. In the case of asymmetric information, due to the lack of good faith signal transmission mechanism, there are practical obstacles to the incentive of audit reward to good faith. Therefore, it is necessary to establish the audit wealth signal transmission mechanism.
【作者單位】： 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【基金】：河北省科技廳科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃課題的階段性成果(項(xiàng)目編號(hào):07457228)
【分類(lèi)號(hào)】：F239.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2298544