本文選題：審計(jì)委托代理　切入點(diǎn)：獨(dú)立性　出處：《審計(jì)研究》2007年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：一般認(rèn)為,審計(jì)委托代理關(guān)系中激勵(lì)契約安排和外部監(jiān)督機(jī)制在促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)人員保持獨(dú)立性方面發(fā)揮著重要作用。本文主要研究激勵(lì)契約安排和外部監(jiān)督機(jī)制的特有功能、固有局限以及兩者內(nèi)部作用規(guī)律和機(jī)理,以期使它們?cè)诖龠M(jìn)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)獨(dú)立性上發(fā)揮更大效能。本文發(fā)現(xiàn)激勵(lì)契約是通過(guò)提高審計(jì)師努力水平來(lái)改善審計(jì)質(zhì)量的,但受管理當(dāng)局"賄賂"和審計(jì)師對(duì)自身成本效益權(quán)衡的影響,激勵(lì)契約存在無(wú)法自動(dòng)抵御審計(jì)師獨(dú)立性喪失的局限;相比之下,外部監(jiān)督具有糾正審計(jì)師獨(dú)立性喪失的功能,但其效能的發(fā)揮又必須以激勵(lì)契約的存在為前提。
[Abstract]:It is generally believed that, In the audit principal-agent relationship, the incentive contract arrangement and the external supervision mechanism play an important role in promoting the audit quality and the auditor's independence. The inherent limitations and their internal working rules and mechanisms are expected to make them more effective in promoting audit quality and audit independence. This paper finds that incentive contracts improve audit quality by improving auditors' level of effort. However, under the influence of management "bribery" and auditors' trade-offs on their own costs and benefits, incentive contracts have the limitation that they cannot automatically resist the loss of auditor independence; in contrast, external oversight has the function of correcting the loss of auditor independence. However, its effectiveness must be based on the existence of incentive contract.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：F239.22

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本文編號(hào)：1632933