縣、市長任期經(jīng)濟責(zé)任審計及綜合評價指標(biāo)體系的研究
發(fā)布時間:2018-02-12 22:16
本文關(guān)鍵詞: 縣市長審計 模糊評判法 評價研究 出處:《廈門大學(xué)》2006年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
【摘要】: 經(jīng)濟責(zé)任審計是黨中央、國務(wù)院在新時期下為加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)而提出的一項具有中國特色的社會主義審計制度。審計對象目前已從縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擴大到廳局級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,并開展省部級領(lǐng)導(dǎo)干部的試點,其審計結(jié)果為各級黨委、政府以及組織和人事部門選拔、任用、考核干部提供了重要的決策參考依據(jù)。本文主要從研究經(jīng)濟責(zé)任審計的基本理論入手,概括反映經(jīng)濟責(zé)任審計的重要意義、基本概念,開展理論分析和起源、發(fā)展過程分析,并總結(jié)縣、市長經(jīng)濟責(zé)任審計的工作實踐,闡述產(chǎn)生、發(fā)展過程及其工作目標(biāo)、工作原則、審計范圍及主要內(nèi)容,指出取得的成效以及存在的缺陷,同時結(jié)合當(dāng)前審計工作實際,借鑒部分省市審計機關(guān)提出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任評價體系以及組織人事部門提出的黨政領(lǐng)導(dǎo)政績考評體系方面的研究成果,從理論研究和實證分析角度分別構(gòu)建一套綜合評價指標(biāo)體系,并以縣級市市長任期經(jīng)濟責(zé)任審計為例開展實證分析,定量指標(biāo)值根據(jù)審計結(jié)果對照評價標(biāo)準(zhǔn)確定,定性指標(biāo)值運用模糊綜合評判法分析計算,以綜合得分來直觀、量化反映縣市長任期經(jīng)濟責(zé)任審計綜合評價結(jié)果,與組織部門對干部的任用結(jié)果進(jìn)行比照驗證,以期對縣、市長的任期經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行科學(xué)、合理的評價,為當(dāng)前審計工作實踐提供有力的借鑒。
[Abstract]:The audit of economic responsibility is a socialist auditing system with Chinese characteristics to strengthen the supervision and management of leading cadres in the new period , and to strengthen the Party ' s ruling ability .
【學(xué)位授予單位】:廈門大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2006
【分類號】:F239.47
【引證文獻(xiàn)】
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,本文編號:1506684
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