本文關(guān)鍵詞：一線技能員工培訓(xùn)方式探討

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【摘要】：管理者的重視是保證訓(xùn)前周密的計(jì)劃安排,訓(xùn)中的督促檢查的基礎(chǔ);而部門間的協(xié)調(diào)配合、內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)真負(fù)責(zé)以及參訓(xùn)人員較強(qiáng)的內(nèi)生動(dòng)力是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵。
【作者單位】： 畢節(jié)供電局;
【關(guān)鍵詞】： 培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 基層 方式
【分類號(hào)】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 2012年畢節(jié)供電局的理順農(nóng)電用工管理培訓(xùn),是畢節(jié)供電局建局來參與人數(shù)最多、效果最好、最具有實(shí)際意義的一次培訓(xùn)。真正的達(dá)到了提高一線員工技能技術(shù)水平的培訓(xùn),得到分縣局領(lǐng)導(dǎo)以及員工本人的高度認(rèn)可。6家縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)參加組聘的人員1 969人,實(shí)際參加組聘人員1 953人,考

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：990574