本文關(guān)鍵詞：基于崗位能力素質(zhì)模型的心理素質(zhì)推導(dǎo)——以某電網(wǎng)企業(yè)為例

  更多相關(guān)文章： 心理素質(zhì) 能力素質(zhì)模型 推導(dǎo) 電網(wǎng)企業(yè)

【摘要】：心理素質(zhì)是員工崗位勝任素質(zhì)的重要組成部分。本文論證了基于崗位能力素質(zhì)模型推導(dǎo)心理素質(zhì)的必要性和可行性,并在此基礎(chǔ)上提出了一套基于崗位能力素質(zhì)模型的心理素質(zhì)推導(dǎo)方法。該方法為心理素質(zhì)模型的構(gòu)建提供了一種新的思路,同時(shí)有助于企業(yè)優(yōu)化完善已有的能力素質(zhì)模型。
【作者單位】： 云南電網(wǎng)公司;
【關(guān)鍵詞】： 心理素質(zhì) 能力素質(zhì)模型 推導(dǎo) 電網(wǎng)企業(yè)
【分類號(hào)】：F426.61;F272.92
【正文快照】： McC lelland(1973)提出了“勝任特征”一、推導(dǎo)的必要性和可行性一詞,并提出“勝任特征”主要包括動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、知識(shí)和技能等。其后,Lyle M.1.能力素質(zhì)的結(jié)構(gòu)分析Spencer,Signe M.Spencer(1993)指出冰山“冰山模型”是最早出現(xiàn)的能力素質(zhì)模下的自我意識(shí)、動(dòng)機(jī)和特質(zhì)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 舒瑩;莫雷;;職業(yè)勝任心理素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系研究[J];心理科學(xué);2008年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 董軍強(qiáng);;高校貧困大學(xué)生心理問(wèn)題分析及對(duì)策研究[J];阿壩師范高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2005年04期

2 龍濤;;在中師語(yǔ)文教學(xué)中塑造學(xué)生的陽(yáng)光心態(tài)[J];阿壩師范高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2008年S1期

3 嚴(yán)然;吳丹;;石林彝族刺繡的社會(huì)功能與價(jià)值初探[J];阿壩師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2011年04期

4 黃衛(wèi)明;桑青松;;策略型學(xué)習(xí)者的情感策略及其在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的運(yùn)用[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2007年01期

5 任向東;;論大學(xué)生人格的培養(yǎng)[J];安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期

6 曲強(qiáng);從圖式理論談閱讀教學(xué)的優(yōu)化[J];華東冶金學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2000年03期

7 楊鵬;黃寧夏;;Goldwave軟件應(yīng)用與英語(yǔ)自主學(xué)習(xí)[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年04期

8 周爭(zhēng)艷;;韓劇情感訴求與觀眾心理接受淺析——以《藍(lán)色生死戀》為樣本[J];安徽文學(xué)(下半月);2008年03期

9 邰蕾蕾;;醫(yī)科院校女大學(xué)生的壓力分析與壓力管理淺探[J];安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

10 歐陽(yáng)宇;;初中生情緒調(diào)節(jié)方式調(diào)查研究[J];安康學(xué)院學(xué)報(bào);2012年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 路由喻放;;Flash網(wǎng)絡(luò)廣告中的設(shè)計(jì)心理學(xué)[A];節(jié)能環(huán)保 和諧發(fā)展——2007中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集（二）[C];2007年

2 牟云峰;;感覺(jué)類形容詞的詞義演變——從自身感覺(jué)到認(rèn)知世界[A];第六屆漢語(yǔ)詞匯語(yǔ)義學(xué)研討會(huì)論文集[C];2005年

3 郭堅(jiān)明;楊波;;廣州市城區(qū)成年居民經(jīng)常性負(fù)性情緒調(diào)查研究[A];2010廣東省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)資料匯編[C];2010年

4 平延勛;;高職大學(xué)生“習(xí)得性無(wú)助感”初探[A];河南省學(xué)校管理與學(xué)校心理研究會(huì)第十次學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

5 蘇丹;趙宏_";;影響普通話水平測(cè)試的心理因素及其分析[A];首屆全國(guó)普通話水平測(cè)試學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2002年

6 陳滿銘;;三一理論與作文評(píng)改[A];走向科學(xué)大道的修辭學(xué)[C];2010年

7 潘婷;;目標(biāo)化思維的兩個(gè)尺度[A];《思維科學(xué)與21世紀(jì)》學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

8 黃敏;魏華;;記憶的多重存儲(chǔ)模型與英語(yǔ)教學(xué)[A];首屆農(nóng)林院校教育管理類研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2009年

9 楊曉英;鄭皓;;理工科大學(xué)貧困生心理特點(diǎn)分析[A];高校心理健康教育新進(jìn)展——全國(guó)第十屆高校心理健康教育與心理咨詢學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2007年

10 由麗萍;劉燾;劉開(kāi)瑛;;信息處理用中文框架語(yǔ)義知識(shí)描述方法研究[A];民族語(yǔ)言文字信息技術(shù)研究——第十一屆全國(guó)民族語(yǔ)言文字信息學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙洪朋;優(yōu)秀散打運(yùn)動(dòng)員知覺(jué)預(yù)測(cè)過(guò)程認(rèn)知特征與神經(jīng)機(jī)制研究[D];上海體育學(xué)院;2010年

2 王儒芳;當(dāng)代情緒心理學(xué)視角下的中醫(yī)七情理論與實(shí)踐研究[D];成都中醫(yī)藥大學(xué);2010年

3 于天琪;社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位與幸福感的相關(guān)研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 安春明;吉林省農(nóng)村居民幸福感研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 郭瑜潔;護(hù)理人文關(guān)懷教學(xué)模式的理論構(gòu)建與實(shí)驗(yàn)研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2011年

6 蔣志杰;中小尺度游憩地理環(huán)境認(rèn)知與空間行為的交互作用研究[D];南京大學(xué);2011年

7 盧海丹;小學(xué)生聽(tīng)覺(jué)時(shí)長(zhǎng)處理機(jī)制及其與學(xué)業(yè)成績(jī)相關(guān)性研究[D];華東師范大學(xué);2011年

8 高蘭香;大學(xué)物理有效教學(xué)的理論與實(shí)踐研究[D];華東師范大學(xué);2011年

9 侯俊林;憤怒情志特質(zhì)與神經(jīng)遞質(zhì)代謝酶基因多態(tài)性的關(guān)系研究[D];廣州中醫(yī)藥大學(xué);2011年

10 喻琴;國(guó)立杭州藝專校長(zhǎng)林風(fēng)眠素養(yǎng)研究[D];華中師范大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐璐;乒乓球運(yùn)動(dòng)員決策過(guò)程認(rèn)知加工特征的研究[D];上海體育學(xué)院;2010年

2 孫寶宏;規(guī)則變式三種習(xí)得和應(yīng)用方式的遷移效果[D];遼寧師范大學(xué);2010年

3 楊帆;三維立體畫(huà)加工特點(diǎn)的眼動(dòng)研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

4 王鵬歡;大連市初中生課外閱讀狀況調(diào)查研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

5 謝蓮花;基于旅游者行為的南寧市入境旅游發(fā)展研究[D];廣西師范學(xué)院;2010年

6 劉耀庭;中學(xué)寫(xiě)作教學(xué)中學(xué)生讀者意識(shí)培養(yǎng)研究[D];廣西師范學(xué)院;2010年

7 胡信奎;道路交通標(biāo)志中對(duì)稱結(jié)構(gòu)效應(yīng)的工效學(xué)研究[D];浙江理工大學(xué);2010年

8 羅靜深;論間接故意的意欲要素[D];華東政法大學(xué);2010年

9 李玲;大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系認(rèn)同現(xiàn)狀與對(duì)策[D];大連理工大學(xué);2010年

10 趙泓;聾人大學(xué)生身份認(rèn)同與社會(huì)適應(yīng)的關(guān)系研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 苗丹民,羅正學(xué),王京生,陳靜;初級(jí)軍官勝任特征心理品質(zhì)評(píng)價(jià)模型建立[J];第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào);2004年08期

2 苗丹民,胡文東,董燕,陳毅文;肯定性“重要度”語(yǔ)義量詞的多級(jí)估量模糊集模型建立及其應(yīng)用[J];心理科學(xué);1997年06期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃濤;張平;;高校教師能力素質(zhì)模型的構(gòu)建[J];金融經(jīng)濟(jì);2006年08期

2 李強(qiáng);;能力素質(zhì)模型:讓合適的人做合適的事[J];時(shí)代經(jīng)貿(mào);2008年09期

3 楊明廣;;走出能力素質(zhì)模型的誤區(qū)[J];人力資源;2009年23期

4 郭荷心;唐小娜;田鑒定;;基于能力素質(zhì)模型的員工培訓(xùn)[J];陜西電力;2010年07期

5 任會(huì)青;;大學(xué)生能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及培養(yǎng)方向——從歐美外資企業(yè)的人才需求角度分析[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年12期

6 王曉東;;國(guó)內(nèi)外能力素質(zhì)模型研究綜述[J];科技信息;2011年22期

7 余順坤;程蔚;;能力素質(zhì)模型在員工培訓(xùn)方面的應(yīng)用淺析[J];人力資源管理;2013年08期

8 程靜;關(guān)于建立人的能力素質(zhì)模型的研究[J];西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年03期

9 方勝華;能力素質(zhì)模型的應(yīng)用[J];人力資源;2004年04期

10 羅媛;;用好能力素質(zhì)模型重在過(guò)程[J];人力資源;2009年13期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 張如國(guó);劉爭(zhēng)光;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型構(gòu)建及其在選拔評(píng)估中的應(yīng)用——以新東方教育科技集團(tuán)為例[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開(kāi)發(fā)與管理——2012中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2012年

2 郭祥友;;風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)下審計(jì)人員能力素質(zhì)模型構(gòu)建[A];中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2008年度全國(guó)“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用”理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)三等獎(jiǎng)?wù)撐膮R編[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李強(qiáng);能力素質(zhì)模型：讓適合的人做適合的事[N];國(guó)家電網(wǎng)報(bào);2008年

2 高婭娜;門頭溝局隊(duì)成功開(kāi)發(fā)能力素質(zhì)模型[N];中國(guó)信息報(bào);2009年

3 陳志平;能力素質(zhì)模型的建立與運(yùn)用[N];首都建設(shè)報(bào);2011年

4 吳永輝;中國(guó)網(wǎng)通開(kāi)始職位體系和能力素質(zhì)模型構(gòu)建試點(diǎn)[N];人民郵電;2006年

5 樊應(yīng)斌（畢博管理咨詢高級(jí)經(jīng)理）邵敏（畢博管理咨詢顧問(wèn)）;以能力素質(zhì)模型為核心的eHR解決方案[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2003年

6 ;新為SmartLearning:全流程管理學(xué)習(xí)[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2009年

7 本報(bào)記者 李微 整理;企業(yè)如何選對(duì)人？[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

8 杜娟英;乘勢(shì)而上增實(shí)力 追求卓越上水平[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2010年

9 黃�！〔鼙F 記者 祖兆林;江蘇人保今年保費(fèi)收入將突破100億元大關(guān)[N];中國(guó)保險(xiǎn)報(bào);2010年

10 四川省煙草專賣局(公司);抓好基層創(chuàng)優(yōu) 做實(shí)品牌培育[N];東方煙草報(bào);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉喜萍;富泰公司重要崗位能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及應(yīng)用[D];中南大學(xué);2007年

2 王振東;貝卡爾特沈陽(yáng)公司一線工人能力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用[D];東北大學(xué);2008年

3 陳海濤;D集團(tuán)員工能力素質(zhì)模型建立及分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

4 李永麗;寧夏電力公司招聘高校畢業(yè)生能力素質(zhì)模型研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2010年

5 王世君;能力素質(zhì)模型在承德供電公司的應(yīng)用[D];華北電力大學(xué)（北京）;2011年

6 鄭倩;電網(wǎng)企業(yè)員工能力素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2011年

7 祝艷秋;基于能力素質(zhì)模型的人力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)[D];山東科技大學(xué);2005年

8 紀(jì)翠杰;能力素質(zhì)模型在外銷人員管理中的應(yīng)用[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

9 羅夢(mèng)娜;員工能力素質(zhì)模型的建立及應(yīng)用研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

10 馬遠(yuǎn)騁;基于能力素質(zhì)模型的通訊社知識(shí)型員工激勵(lì)研究[D];蘭州大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：974488