本文關(guān)鍵詞：基于BSC與EVA結(jié)合的企業(yè)績效評價體系的構(gòu)建

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【摘要】：企業(yè)績效評價越來越多地受到理論界與實務(wù)界的關(guān)注。采用EVA與BSC結(jié)合的績效評價指標的運用可以提高企業(yè)的整體管理水平,從而使企業(yè)具有一定的競爭力。通過對企業(yè)績效評價指標體系的概述,以乳品行業(yè)為例,分析了乳品行業(yè)的背景,構(gòu)建了乳品行業(yè)的業(yè)績評價體系,并根據(jù)乳產(chǎn)品的特性增加了質(zhì)量維度,從內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度、顧客與財務(wù)等五個維度進行設(shè)計評價體系,從而得出了績效評價結(jié)果,以為企業(yè)的績效評價提供切實參考。
【作者單位】： 南通理工學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 績效評價 激勵
【基金】：紫瑯職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級課題“構(gòu)建基于BSC的高校內(nèi)部審計評價體系”(2013002) “2014年《審計學(xué)原理與實務(wù)》精品課程共享課”階段性成果
【分類號】：F426.82;F272.5
【正文快照】： 一、企業(yè)績效評價指標體系(BSC、EVA、BSC與EVA結(jié)合模式)平衡記分卡(Balanced Scorecard,簡稱BSC)是用來衡量企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理,克服財務(wù)評價方法的短期行為的工具,目的在于建立一整套非財務(wù)與財務(wù)指標體系,把戰(zhàn)略放在管理過程的核心地位。顧客、財務(wù)、員工的學(xué)習(xí)和成長和企

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