本文關(guān)鍵詞：食品企業(yè)人力資源管理存在的主要問題與對策

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【摘要】：受宏觀經(jīng)濟發(fā)展放緩、食品安全問題頻繁曝光等問題的影響,食品企業(yè)正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),如何在這樣的宏觀環(huán)境下,有效利用企業(yè)內(nèi)部和外部的人力資源、信息資源、物力資源和經(jīng)濟資源而獲得長期發(fā)展是當今食品企業(yè)面臨的亟需解決的關(guān)鍵問題之一。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,如何進行科學管理亦是現(xiàn)代科學管理的重要內(nèi)容。文章用理論研究、行業(yè)分析、案例學習等方法,對食品企業(yè)人力資源管理進行了分析,探討當下食品企業(yè)人力資源管理存在的主要問題,并提出解決問題的辦法。
【作者單位】： 新鄉(xiāng)學院商學院;
【關(guān)鍵詞】： 食品企業(yè) 人力資源 管理 問題 對策
【基金】：2011年度河南省哲學社會科學規(guī)劃項目(編號:2011BJJ015)
【分類號】：F426.82;F272.92
【正文快照】： 受宏觀經(jīng)濟形勢和頻發(fā)的食品安全事件影響,食品企業(yè)正面臨著嚴峻的考驗:1食品安全監(jiān)管力度不斷加大,企業(yè)生產(chǎn)過程及貯運過程的安全壓力隨之增大;2中國國產(chǎn)食品高度同質(zhì)化,市場競爭加劇,企業(yè)的利潤空間逼仄;3隨著政府對勞動力的福利制度、社會保障制度的不斷增強,以及物價不斷

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3 牛成U，

本文編號：747580