本文關鍵詞：張建國:華為的可持續(xù)發(fā)展系于人力資源管理價值鏈

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【摘要】：正對于所有企業(yè)來說,即便不是為了利益而存在,但持續(xù)地追求利益是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一推動力,是企業(yè)創(chuàng)立、成長和發(fā)展的內在基因。從這個角度來看,企業(yè)是一個功利組織,管理的目的服從于經(jīng)營的目的,即如德魯克所言,"管理是為了組織的績效而存在的,是使一個機構能夠產(chǎn)生外部績效的工具"。換言之,企業(yè)必須依靠內部管理的"功力",去求外部市場的"利益",推動組織不斷進步。
【關鍵詞】： 人力資源管理;第一推動;如德;素質模型;人力資源開發(fā);任正非;組織能力;銷售團隊;人力資源價值鏈;中華英才網(wǎng);
【分類號】：F426.63;F272.92
【正文快照】： 對于所有企業(yè)來說,即便不是為了利益而存在,但持續(xù)地追求利益是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一推動力,是企業(yè)創(chuàng)立、成長和發(fā)展的內在基因。從這個角度來看,企業(yè)是-個功卿織,管理的目岕從于經(jīng)岕目的,目卩如德魯克所言,“管理是為了組織的績效而存在的,是使一個機構能夠產(chǎn)生外部績效的工

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