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基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價

發(fā)布時間:2017-06-26 12:08

  本文關(guān)鍵詞:基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:項目經(jīng)理作為施工單位在項目上的全權(quán)委托代理人,其工作效率和管理水平直接影響項目目標(biāo)的實現(xiàn)。為使項目經(jīng)理更好地服務(wù)于項目,為企業(yè)創(chuàng)造更好的業(yè)績,必須對項目經(jīng)理績效給予客觀、合理的評價。因此深入研究建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價是一個具有現(xiàn)實意義的課題。本文運用AHP-云模型對建筑施工企業(yè)的項目經(jīng)理進(jìn)行績效評價。首先,從業(yè)績、能力和態(tài)度三方面考慮影響項目經(jīng)理績效的因素,將溝通能力和團(tuán)隊管理能力引入能力指標(biāo),建立一個包含3個一級指標(biāo)和12個二級指標(biāo)的績效評價指標(biāo)體系。其次,將簡單易行的AHP與具有實現(xiàn)定性指標(biāo)和定量指標(biāo)合理轉(zhuǎn)換優(yōu)勢的云模型結(jié)合,運用AHP確定指標(biāo)權(quán)重,運用云模型進(jìn)行綜合評價,構(gòu)建了基于AHP-云模型的建筑施工項目經(jīng)理績效評價模型,并給出了該模型的應(yīng)用步驟。評價過程中,對項目經(jīng)理的績效指標(biāo)進(jìn)行雙邊約束打分,利用云模型的特定算法得出項目經(jīng)理的二級指標(biāo)云;運用概念提升得出項目經(jīng)理的最終績效評價云;通過MATLAB生成云圖,根據(jù)云標(biāo)尺判斷項目經(jīng)理績效對應(yīng)的等級,得出績效評價結(jié)果。最后,將建立的模型進(jìn)行實例應(yīng)用并與模糊綜合評價法進(jìn)行對比分析,驗證了該模型在績效評價中的科學(xué)性和有效性,為建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理的績效評價提供一個新的思路和方法。
【關(guān)鍵詞】:云模型 建筑施工企業(yè) 項目經(jīng)理 績效評價 AHP
【學(xué)位授予單位】:河北工程大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F272.91;F426.92
【目錄】:
  • 摘要6-7
  • Abstract7-11
  • 第1章 緒論11-22
  • 1.1 研究背景及意義11-13
  • 1.1.1 研究背景11-12
  • 1.1.2 研究意義12-13
  • 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-19
  • 1.2.1 績效評價研究現(xiàn)狀13-15
  • 1.2.2 建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價研究現(xiàn)狀15-17
  • 1.2.3 云模型研究現(xiàn)狀17-19
  • 1.2.4 目前研究中存在的主要問題19
  • 1.3 研究內(nèi)容及研究方法19-22
  • 1.3.1 研究內(nèi)容19-20
  • 1.3.2 研究方法20
  • 1.3.3 本文的創(chuàng)新點20-21
  • 1.3.4 技術(shù)路線21-22
  • 第2章 建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價理論概述22-33
  • 2.1 建筑施工企業(yè)和項目經(jīng)理概述22-28
  • 2.1.1 建筑施工企業(yè)與項目經(jīng)理相關(guān)定義22-24
  • 2.1.2 項目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限24-26
  • 2.1.3 項目經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)和能力要求26-28
  • 2.2 績效評價概述28-32
  • 2.2.1 績效28-29
  • 2.2.2 績效評價29-31
  • 2.2.3 常用績效評價方法31-32
  • 2.3 本章小結(jié)32-33
  • 第3章 建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建33-41
  • 3.1 績效評價指標(biāo)體系設(shè)計原則33-34
  • 3.1.1 科學(xué)性和針對性33
  • 3.1.2 系統(tǒng)性和層次性33
  • 3.1.3 一致性和可靠性33
  • 3.1.4 客觀性與穩(wěn)定性33-34
  • 3.1.5 全面性和準(zhǔn)確性34
  • 3.1.6 明確性和具體性34
  • 3.1.7 相對性與可行性34
  • 3.2 建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建基礎(chǔ)34-36
  • 3.2.1 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和文化34
  • 3.2.2 項目經(jīng)理職務(wù)說明書34-35
  • 3.2.3 項目目標(biāo)及績效計劃35-36
  • 3.3 建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建流程36-37
  • 3.3.1 明確績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建的基礎(chǔ)36
  • 3.3.2 選擇績效評價指標(biāo)構(gòu)建方法36
  • 3.3.3 分配績效管理指標(biāo)權(quán)重36-37
  • 3.4 建立施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價指標(biāo)體系37-39
  • 3.5 本章小結(jié)39-41
  • 第4章 基于AHP-云模型的建筑施工項目經(jīng)理績效評價模型41-53
  • 4.1 云模型及相關(guān)理論41-48
  • 4.1.1 云模型基本概念41-45
  • 4.1.2 云模型相關(guān)運算45-48
  • 4.2 指標(biāo)權(quán)重的確定48-50
  • 4.3 基于AHP-云模型綜合評價模型50-52
  • 4.3.1 明確績效評價指標(biāo)體系50
  • 4.3.2 建立評價指標(biāo)評語集50-51
  • 4.3.3 確定各級指標(biāo)權(quán)重51
  • 4.3.4 基于Delphi法評價值的確定51-52
  • 4.3.5 綜合評價52
  • 4.4 本章小結(jié)52-53
  • 第5章 AHP-云模型在建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價中的應(yīng)用53-68
  • 5.1 M建筑施工企業(yè)績效評價現(xiàn)狀53-56
  • 5.1.1 M公司概況53
  • 5.1.2 公司項目經(jīng)理績效評價情況53-55
  • 5.1.3 考核情況分析55-56
  • 5.2 數(shù)據(jù)的采集56
  • 5.3 項目經(jīng)理績效評價56-63
  • 5.3.1 項目概況56-57
  • 5.3.2 明確績效評價指標(biāo)體系57
  • 5.3.3 確定指標(biāo)權(quán)重57-59
  • 5.3.4 確定評價值及指標(biāo)云59-63
  • 5.3.5 績效綜合評價結(jié)果63
  • 5.4 績效評價結(jié)果分析63-67
  • 5.4.1 基于模糊綜合評價的績效結(jié)果分析63-64
  • 5.4.2 基于AHP-云模型評價的績效結(jié)果分析64-66
  • 5.4.3 績效評價結(jié)果對比分析66-67
  • 5.5 本章小結(jié)67-68
  • 結(jié)論68-69
  • 致謝69-70
  • 參考文獻(xiàn)70-74
  • 作者簡介74
  • 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和科研成果74-75

【參考文獻(xiàn)】

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3 付斌;李道國;王慕快;;云模型研究的回顧與展望[J];計算機(jī)應(yīng)用研究;2011年02期

4 張識宇;李偉;李大建;;工程項目經(jīng)理績效的多層次灰色評價[J];科技管理研究;2010年23期

5 王龍;;平衡計分卡核心理念探析[J];科技管理研究;2010年24期

6 唐翰岫,羅煒,唐元虎;企業(yè)整體績效考評體系之研究[J];科學(xué)管理研究;2000年03期

7 高溥;王寅杰;李宗剛;李鈞濤;;無確定度逆向云模型新算法[J];計算機(jī)應(yīng)用研究;2013年08期

8 陳淼;儲嬋娟;巴玉;;建筑施工項目經(jīng)理績效考評指標(biāo)體系研究[J];企業(yè)導(dǎo)報;2010年02期

9 劉常昱,李德毅,杜瀊,韓旭;正態(tài)云模型的統(tǒng)計分析[J];信息與控制;2005年02期

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3 李金鳳;工程項目經(jīng)理績效考核體系研究[D];華北電力大學(xué);2012年

4 董思思;基于云模型的煤炭建設(shè)項目評價[D];黑龍江科技學(xué)院;2012年

5 周云超;A公司項目經(jīng)理績效考核研究[D];北方工業(yè)大學(xué);2013年


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本文編號:486074

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