使用CEPII中BACI-HS02微觀貿(mào)易數(shù)據(jù)庫,運用"質量-調(diào)整"價格法測算了中國行業(yè)層面的出口產(chǎn)品質量。并選取2007～2016年制造業(yè)22個細分行業(yè)的相關數(shù)據(jù),借助OLS法以及差分GMM模型,從理論和實證兩方面分析了出口產(chǎn)品質量對工薪差距的影響。理論分析表明,出口產(chǎn)品質量提升對工薪差距的影響具有不確定性。實證研究發(fā)現(xiàn),中國出口產(chǎn)品質量提升將通過技能溢價機制和利潤分享機制擴大工薪差距,勞動生產(chǎn)率和外商直接投資對擴大工薪差距也具有顯著影響。技術進步和外商直接投資對出口質量對工薪差距的影響具有明顯的調(diào)節(jié)效應,其中技術進步具有正向調(diào)節(jié)效應,外商直接投資則具有負向調(diào)節(jié)效應。穩(wěn)健性檢驗表明了估計結果的可靠性。為縮小工薪差距,政府應加大對低技能勞動力群體的人力資本投資,同時企業(yè)應增加對低技能勞動力的技能培訓力度,提高低技能勞動力的技能水平。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析
    (一)出口產(chǎn)品質量對工薪差距的影響
    (二)影響機理
三、出口產(chǎn)品質量的測度
    (一)出口產(chǎn)品質量測算方法
    (二)數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理和出口產(chǎn)品質量的估算
        1.數(shù)據(jù)來源與處理
        2.出口產(chǎn)品質量的估計
四、實證分析
    (一)基準回歸
        1.計量模型的建立
        2.數(shù)據(jù)說明
            (1)被解釋變量。
            (2)解釋變量。
        3.估計方法
        4.估計結果與分析
    (二)動態(tài)面板差分GMM方法下的再估計
    (三)穩(wěn)健性檢驗
五、研究結論



本文編號：3839997