限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已成為上市公司激勵(lì)約束高管和核心人員的一項(xiàng)重要工具,對(duì)公司加強(qiáng)治理機(jī)制、避免內(nèi)部人控制具有顯著的作用。但企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)股份支付會(huì)計(jì)處理規(guī)范性的較低,導(dǎo)致上市公司在實(shí)務(wù)處理中存在一定的自主性。有鑒于此,本文首先對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行分析,然后對(duì)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行實(shí)務(wù)分析,擬為上市公司規(guī)范限制性股票會(huì)計(jì)處理提供一定思路。 

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【文章目錄】：
一、引言
二、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及會(huì)計(jì)處理方法分析
    （一）限制性股票激勵(lì)要素分析
    （二）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理分析
三、惠博普公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理分析
    （一）惠博普公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃概述
    （二）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理分析
四、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理完善建議
    （一）變更公允價(jià)值計(jì)量方式
    （二）規(guī)范會(huì)計(jì)計(jì)量方式
    （三）完善會(huì)計(jì)信息披露


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]無(wú)償授予限制性股票的會(huì)計(jì)處理[J]. 蘇力.  財(cái)會(huì)研究. 2018(05)
[2]集團(tuán)內(nèi)權(quán)益結(jié)算股份支付的財(cái)稅處理分析——以限制性股票為例[J]. 王冬超.  財(cái)會(huì)研究. 2017(06)



本文編號(hào)：3714994