本文關(guān)鍵詞：鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著改革開放后市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,鋼鐵企業(yè)曾作為主導(dǎo)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,舉得舉世矚目的輝煌成就。但伴隨著鋼鐵企業(yè)綜合實力的增強(qiáng),令人堪憂的環(huán)境污染、生態(tài)失衡、產(chǎn)品質(zhì)量低下、安全生產(chǎn)事故和員工權(quán)益缺失等問題日益嚴(yán)峻,已嚴(yán)重威脅到我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和人類的生存環(huán)境。隨著公眾的環(huán)保意識、自我保護(hù)意識逐漸增強(qiáng),鋼鐵企業(yè)“高污染、高能耗、低效益”的標(biāo)簽使其社會責(zé)任信息的披露質(zhì)量.問題越來越受關(guān)注。因此,鋼鐵企業(yè)在追求利潤最大化的同時必須兼顧履行社會責(zé)任,社會責(zé)任信息披露已成為一種必然趨勢。在此背景下,研究鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露問題,具有一定的理論參考價值和實踐意義。本文開篇首先闡述研究背景和意義、國內(nèi)外社會責(zé)任理論研究、研究方法和研究思路；其次是指出社會責(zé)任信息披露的理論基礎(chǔ)以及創(chuàng)新之處；再次分析鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露的特點要求；然后選取深滬上市的20家鋼鐵上市企業(yè)的社會責(zé)任報告作為研究樣本,結(jié)合社會責(zé)任信息披露的特點要求和社會責(zé)任信息披露的三大理論基礎(chǔ)——利益相關(guān)者理論、可持續(xù)發(fā)展理論和“三重底線”理論,對樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任信息報告的六大指標(biāo)體系(即報告前言、責(zé)任管理、市場績效、社會績效、環(huán)境績效和報告后記)進(jìn)行深入分析,總結(jié)鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露的問題,如報告編寫流程不規(guī)范和企業(yè)內(nèi)外部溝通機(jī)制不完善、企業(yè)高層的社會責(zé)任感不強(qiáng)和責(zé)任能力建設(shè)不到位等問題,最后針對各個指標(biāo)體系的問題提出相應(yīng)具體建議,如報告前言方面采用統(tǒng)一的編制基礎(chǔ)、完善社會責(zé)任工作體系、完善內(nèi)外部溝通機(jī)制、責(zé)任管理方面提升高管的社會責(zé)任感等。最后為本文做出總結(jié)和展望。
【關(guān)鍵詞】：鋼鐵行業(yè) 社會責(zé)任信息 信息披露
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F270;F426.31
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 緒論10-16
• 1.1 研究背景及意義10-11
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11
• 1.2 研究方法11
• 1.3 研究思路11-12
• 1.4 文獻(xiàn)綜述與理論概述12-14
• 1.4.1 國外理論研究12-13
• 1.4.2 國內(nèi)研究進(jìn)展及述評13-14
• 1.5 創(chuàng)新點與貢獻(xiàn)14-16
• 第二章 社會責(zé)任信息披露的相關(guān)理論16-22
• 2.1 社會責(zé)任信息披露相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)16-19
• 2.1.1 社會責(zé)任的概念16
• 2.1.2 信息披露的概念16
• 2.1.3 社會責(zé)任信息披露的理論基礎(chǔ)16-19
• 2.2 社會責(zé)任信息披露的指標(biāo)要素19-22
• 2.2.1 社會責(zé)任信息披露的參照標(biāo)準(zhǔn)19
• 2.2.2 社會責(zé)任信息披露指標(biāo)要素發(fā)展19-22
• 第三章 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露要求及現(xiàn)狀22-44
• 3.1 鋼鐵行業(yè)的特性22-23
• 3.2 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露要求23-26
• 3.3 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀26-44
• 第四章 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露存在問題的成因分析44-49
• 4.1 報告前言信息披露存在問題的成因分析44
• 4.1.1 報告編寫的參考標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一44
• 4.1.2 企業(yè)內(nèi)部、外部溝通機(jī)制不完善44
• 4.2 責(zé)任管理信息披露存在問題的成因分析44-45
• 4.2.1 企業(yè)高級管理層的社會責(zé)任感不強(qiáng)44-45
• 4.2.2 高級管理層居于外部壓力選擇性披露45
• 4.2.3 責(zé)任能力建設(shè)不到位45
• 4.3 市場績效信息披露存在問題的成因分析45-46
• 4.3.1 對股東責(zé)任信息披露機(jī)制不完善45-46
• 4.3.2 對客戶、供應(yīng)鏈服務(wù)體系不完善46
• 4.4 社會績效信息披露存在問題的成因分析46
• 4.4.1 政府和相關(guān)行業(yè)協(xié)會監(jiān)管不到位46
• 4.4.2 企業(yè)安全責(zé)任意識不高46
• 4.5 環(huán)境績效信息披露存在問題的成因分析46-47
• 4.5.1 相關(guān)法律法規(guī)制度不健全46-47
• 4.5.2 鋼鐵行業(yè)的敏感性特征47
• 4.5.3 鋼鐵企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不合理47
• 4.6 報告后記信息披露存在問題的成因分析47-49
• 4.6.1 外部評價機(jī)制不完善47-48
• 4.6.2 公眾的關(guān)注度不高48-49
• 第五章 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露的改進(jìn)方案49-55
• 5.1 報告前言信息披露改進(jìn)方案49-50
• 5.1.1 采用統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn)編制49
• 5.1.2 建立和完善社會責(zé)任組織體系、制度體系和責(zé)任體系49-50
• 5.1.3 完善內(nèi)部、外部利益相關(guān)方溝通機(jī)制50
• 5.2 責(zé)任管理信息披露改進(jìn)方案50-51
• 5.2.1 提升高級管理層的社會責(zé)任感50
• 5.2.2 重視提高責(zé)任能力建設(shè)水平50-51
• 5.2.3 建立責(zé)任績效評價機(jī)制51
• 5.3 市場績效信息披露改進(jìn)方案51
• 5.3.1 完善對股東信息披露機(jī)制51
• 5.3.2 完善客戶服務(wù)體系51
• 5.4 社會績效信息披露改進(jìn)方案51-52
• 5.4.1 加強(qiáng)政府及相關(guān)部門的監(jiān)管力度52
• 5.4.2 為員工創(chuàng)建安全生產(chǎn)的工作環(huán)境52
• 5.5 環(huán)境績效信息披露改進(jìn)方案52-53
• 5.5.1 建立健全相關(guān)法律法規(guī)制度建設(shè)52-53
• 5.5.2 科學(xué)合理推進(jìn)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整53
• 5.6 報告后記信息披露改進(jìn)方案53-55
• 5.6.1 引入獨(dú)立第三方評價審驗機(jī)制53
• 5.6.2 利用媒體的輿論作用53-55
• 第六章 結(jié)束語55-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 附錄59-60
• 致謝60

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 蔡剛;干勝道;;公司社會責(zé)任信息披露主體特征研究——以四川省上市公司為例[J];科學(xué)經(jīng)濟(jì)社會;2010年02期

2 王俊嶺;趙瑞芬;王賢;;河北省鋼鐵行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境模糊綜合評價[J];生態(tài)經(jīng)濟(jì);2011年10期

3 宋建波;李丹妮;;企業(yè)環(huán)境責(zé)任與環(huán)境績效理論研究及實踐啟示[J];中國人民大學(xué)學(xué)報;2013年03期

  本文關(guān)鍵詞：鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任信息披露研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：356303