績(jī)效片段理論認(rèn)為過(guò)渡階段和行動(dòng)階段交替循環(huán)形成整條績(jī)效鏈。該視角下的多團(tuán)隊(duì)凝聚力即是指在循環(huán)績(jī)效鏈條下的多個(gè)團(tuán)隊(duì)為達(dá)成同一目標(biāo)而齊心協(xié)力的一種群體過(guò)程。文章采用質(zhì)性分析和概念格—DEMATEL方法以浙江、上海、湖南、河南等地區(qū)制造企業(yè)的中高層管理者247名為調(diào)查對(duì)象,對(duì)不同階段下多團(tuán)隊(duì)凝聚力影響因素及影響度進(jìn)行探索。文章發(fā)現(xiàn),在過(guò)渡階段,團(tuán)隊(duì)層級(jí)價(jià)值認(rèn)同、沖突程度,多團(tuán)隊(duì)層級(jí)目標(biāo)認(rèn)同、多團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向?qū)χ圃炱髽I(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生較大影響;在行動(dòng)階段,團(tuán)隊(duì)層級(jí)人際關(guān)系、沖突程度,多團(tuán)隊(duì)層級(jí)協(xié)作模式和共享認(rèn)知對(duì)制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生較大影響。文章構(gòu)建了一個(gè)動(dòng)態(tài)、具體、系統(tǒng)的制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力影響因素模型,豐富了多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)和績(jī)效片段理論,也為制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)建立動(dòng)態(tài)績(jī)效評(píng)估模式提供有益啟示。 

【文章來(lái)源】：商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：13 頁(yè)

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 文獻(xiàn)回顧
    （一） 多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)
    （二） 凝聚力及其影響因素研究
    （三） 多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)與多團(tuán)隊(duì)凝聚力研究
三、 研究一:基于質(zhì)性分析的我國(guó)制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力影響因素識(shí)別
    （一） 研究設(shè)計(jì)與實(shí)施
    （二） 過(guò)渡階段數(shù)據(jù)編碼
    （三） 行動(dòng)階段數(shù)據(jù)編碼
四、 研究二:基于概念格—加權(quán)群組DEMATEL方法的我國(guó)制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力影響因素重要度研究
    （一） 概念格—加權(quán)群組DEMATEL方法
    （二） 我國(guó)制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力過(guò)渡階段影響因素分析
    （三） 我國(guó)制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力行動(dòng)階段影響因素分析
    （四） 我國(guó)制造企業(yè)多團(tuán)隊(duì)凝聚力影響度動(dòng)態(tài)分析
五、 研究結(jié)論與意義


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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