發(fā)布時(shí)間：2021-03-13 20:17

　　廣東WLM公司當(dāng)前正處于規(guī)模擴(kuò)張狀態(tài),企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也隨著我國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而處于動(dòng)態(tài)變化當(dāng)中。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求WLM公司必須提高管理效率,建立起高效科學(xué)的組織管理體系。但是公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)存在較為嚴(yán)重的問題:部門職能重疊、重要職能部門的缺失、部門之間溝通不暢等對(duì)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生較大的影響,并阻礙了公司進(jìn)一步的發(fā)展。在本文中,筆者結(jié)合對(duì)WLM公司多年經(jīng)營和管理工作情況的了解,立足于公司現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu),對(duì)其進(jìn)行考察和分析,了解其中存在的問題,最終提出具體的優(yōu)化方案及其配套措施,以期對(duì)改進(jìn)公司的管理效率提供幫助。本文研究結(jié)論如下:（1）本文運(yùn)用訪談法、文獻(xiàn)分析法、比較歸納法、邏輯分析法等科學(xué)研究方法,對(duì)WLM公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全面地研究和分析,認(rèn)為其總體上存在重要職能部門缺失、部分部門職能重合、部門之間缺少溝通、合作困難、組織管理層級(jí)較為混亂以及管理體系不清等幾個(gè)問題,并從企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期、經(jīng)營環(huán)境等方面分析了問題的成因;（2）在對(duì)WLM公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)的問題及其成因進(jìn)行分析后,筆者立足于公司當(dāng)前的經(jīng)營環(huán)境以及組織戰(zhàn)略,對(duì)其組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),形成了公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)... 

【文章來源】：西北大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

廣東WLM公司組織結(jié)構(gòu)圖

WLM公司的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)國際化初期的組織結(jié)構(gòu)選擇——?dú)W美日跨國公司的比較研究及其啟示[J]. 周偉,吳先明,Adel Ben Youssef.  管理評(píng)論. 2017(12)
[2]基于流程管理的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[J]. 李更.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2018(03)
[3]基于海爾的服務(wù)型制造企業(yè)“平臺(tái)+小微企業(yè)”型組織結(jié)構(gòu)案例研究[J]. 簡(jiǎn)兆權(quán),劉曉彥,李雷.  管理學(xué)報(bào). 2017(11)
[4]從“賦權(quán)”到“賦能”的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)——基于韓都衣舍案例的研究[J]. 羅仲偉,李先軍,宋翔,李亞光.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(09)
[5]中國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織創(chuàng)新氣氛的作用機(jī)制研究[J]. 錢小東,張海濤.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(02)
[6]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[J]. 袁菲.  品牌(下半月). 2014(11)
[7]基于有序度評(píng)價(jià)的建筑企業(yè)安全管理組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[J]. 鄭霞忠,侯邦敏,晉良海,陳述.  中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2013(12)
[8]基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[J]. 林志揚(yáng),張剛.  經(jīng)濟(jì)問題探索. 2013(07)
[9]基于崗位分析的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[J]. 張曉靜.  市場(chǎng)周刊(理論研究). 2013(02)
[10]中國本土跨國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)框架[J]. 關(guān)濤,薛求知.  科學(xué)學(xué)研究. 2012(06)

博士論文
[1]我國國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究[D]. 焦明宇.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2012

碩士論文
[1]深圳市長(zhǎng)龍鐵路電子工程有限（SZCL）公司的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 劉濤.西南交通大學(xué) 2017
[2]中鋁寧夏能源集團(tuán)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 劉虎林.西北大學(xué) 2016
[3]中鐵J集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 蘇衛(wèi)東.北京交通大學(xué) 2016
[4]基于多元化戰(zhàn)略的D通信公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 韓繼業(yè).青島科技大學(xué) 2016
[5]J公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 陳文彬.電子科技大學(xué) 2013
[6]吉林Z路橋建設(shè)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 屈鵬.大連理工大學(xué) 2013
[7]棗園賓館委托管理模式優(yōu)化研究[D]. 楊澤.西北大學(xué) 2013
[8]A供電公司組織架構(gòu)體系優(yōu)化研究[D]. 孫文豪.山東師范大學(xué) 2013
[9]中化寧波（集團(tuán)）公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)研究[D]. 鄒宗華.中南大學(xué) 2011
[10]工程總承包企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素研究[D]. 佟宇.天津大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3080845