本文以張弓為案例研究對(duì)象,基于悖論管理視角對(duì)老字號(hào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的關(guān)鍵問題和相應(yīng)實(shí)施策略進(jìn)行剖析。研究發(fā)現(xiàn),張弓在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中始終面臨著傳承與創(chuàng)新的悖論管理問題,而文化關(guān)聯(lián)性是老字號(hào)企業(yè)選擇傳承還是創(chuàng)新的重要依據(jù)。當(dāng)企業(yè)選擇雙元論策略、即在傳承和創(chuàng)新二選其一時(shí),應(yīng)通過強(qiáng)化機(jī)制和重構(gòu)機(jī)制來促進(jìn)策略的實(shí)施;當(dāng)企業(yè)選擇雙元性策略,即傳承和創(chuàng)新二者并存時(shí),應(yīng)通過整合機(jī)制來促進(jìn)策略的實(shí)施。本文的研究發(fā)現(xiàn)豐富了組織悖論管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)理論體系,對(duì)老字號(hào)企業(yè)順利實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型也具有重要的參考價(jià)值。研究提出,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于老字號(hào)企業(yè)的存續(xù)與發(fā)展至關(guān)重要,恰當(dāng)處理傳承與創(chuàng)新悖論是老字號(hào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中需要解決的關(guān)鍵問題;老字號(hào)企業(yè)應(yīng)將核心文化要素作為選擇傳承和創(chuàng)新的重要依據(jù),充分挖掘數(shù)據(jù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能,構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生態(tài)體系。 

【文章來源】：中國軟科學(xué). 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

老字號(hào)品牌企業(yè)選擇傳承與創(chuàng)新的決策模式

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3065841