【摘要】：在網(wǎng)絡創(chuàng)新環(huán)境下，技術創(chuàng)新對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻越來越大，但企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境和技術創(chuàng)新范式卻發(fā)生了重大變革。企業(yè)創(chuàng)新績效不是由某個因素或幾個因素作用的結果，從創(chuàng)新的復雜性視角來看，企業(yè)技術創(chuàng)新是各創(chuàng)新主體、創(chuàng)新要素交互作用下產(chǎn)生的復雜涌現(xiàn)過程。因此，企業(yè)創(chuàng)新績效也轉變?yōu)槎嘀赜绊懸蛩毓餐饔玫慕Y果，而目前大多數(shù)企業(yè)沒有一個有效的方法確定哪些因素對創(chuàng)新績效起著關鍵的影響作用，因素間存在怎樣的作用關系也不夠清晰，而這些因素都制約著企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。所以，企業(yè)迫切需要學術界針對創(chuàng)新績效的影響因素和因素間的關系及作用機理問題給予充分的理論指導。同時，在我國大力發(fā)展新一代信息技術重要機遇期，電子信息企業(yè)如何界定影響創(chuàng)新績效的關鍵因素，了解多重因素間的復雜作用機理，探索一條有效提升企業(yè)創(chuàng)新績效的路徑，對于提高電子信息企業(yè)的競爭能力至關重要。 本文針對如何界定電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效的影響因素、這些影響因素間存在著怎樣的關系、影響因素間的作用機理是什么三個問題，基于技術創(chuàng)新理論、創(chuàng)新系統(tǒng)理論和系統(tǒng)論等三大基本理論，總結前人研究成果的基礎上，首先采用德爾菲法對影響電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效的因素進行了界定，確定了15項重要的影響因素；運用系統(tǒng)工程中的解釋結構模型厘清了這些因素間復雜的邏輯關系和層次結構，并用大唐移動的案例對研究結論加以驗證；其次以學者的研究為理論依據(jù)建立了電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效和影響因素測度的指標體系，將影響因素分為創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新能力和企業(yè)規(guī)模5個子影響因素系統(tǒng)，同時在理論研究的基礎上推出本文的假設模型，以北京120家電子信息企業(yè)的數(shù)據(jù)為研究樣本，創(chuàng)造性地使用了定性與定量分析量表結合的方法來測度各個變量，然后使用結構方程模型分析其所提出的假設，并得出影響因素對創(chuàng)新績效的影響效果，對創(chuàng)新績效影響較大的關鍵因素以及有效提升企業(yè)創(chuàng)新績效的關鍵路徑；最后，基于復雜性理論及系統(tǒng)動力學理論，利用系統(tǒng)動力學的作用反饋機制，在相關理論分析的基礎上以北京市企業(yè)技術中心排名靠前且創(chuàng)新績效顯著的50家電子信息企業(yè)為樣本數(shù)據(jù)，基于Vensim仿真平臺，構建了創(chuàng)新績效影響因素的系統(tǒng)動力學模型，從而實現(xiàn)了對企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素間的協(xié)同作用機理進行理論分析和仿真研究。 本文研究結論主要有以下幾個方面：（1）電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素是一個由技術知識轉化和研發(fā)投入兩個子系統(tǒng)構成的復雜系統(tǒng)；企業(yè)應以市場需求為導向基于系統(tǒng)觀綜合把握影響因素間的錯綜復雜關系，提高對企業(yè)內外部創(chuàng)新資源的整合利用，高度重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，同時聚焦于技術知識的獲取—吸收—轉化這一創(chuàng)新過程。（2）創(chuàng)新人才和創(chuàng)新能力是影響創(chuàng)新績效的關鍵因素，其總的影響效果分別達到了0.55和0.45。創(chuàng)新環(huán)境-創(chuàng)新人才-創(chuàng)新能力-創(chuàng)新績效這一路徑是有效提升企業(yè)創(chuàng)新績效的關鍵路徑。（3）創(chuàng)新人才投入通過企業(yè)知識存量間接影響企業(yè)創(chuàng)新的技術績效。知識存量與技術績效的變化受知識創(chuàng)新過程績效影響，產(chǎn)學研合作是將企業(yè)知識轉化為企業(yè)技術績效的重要途徑，企業(yè)的知識吸收和利用能力等因素很大程度上影響著這一轉化過程的運行效果。 本文的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：（1）界定了北京電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效的影響因素，厘清了影響因素間的結構層次關系。（2）澄清了影響因素與創(chuàng)新績效之間的相關關系及影響權重，確定了有效提升創(chuàng)新績效的路徑。（3）揭示了北京電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的作用機理。 從學術貢獻來看，針對企業(yè)創(chuàng)新過程中存在的問題，本文界定電子信息企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素，深入剖析了影響因素間的關系及作用機理，豐富了企業(yè)技術創(chuàng)新理論。從實踐意義來看，本研究有助于企業(yè)深刻理解企業(yè)技術創(chuàng)新績效體系的運作機理，能夠使企業(yè)制定正確的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略充分發(fā)揮不同影響因素的協(xié)同作用以達到有效提升企業(yè)創(chuàng)新績效的作用。
【學位授予單位】：北京工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F426.63;F273.1
【圖文】：

s6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0s7 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0s8 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0s9 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0s10 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0s11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0s12 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0s13 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0s14 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0s15 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0建立可達矩陣。根據(jù)專家對影響因素間的作用關系的問卷結果構建鄰接A，由此推出可達矩陣�？蛇_矩陣的計算方法是將鄰接矩陣 A 加上同階單位按布爾運算法則采用公式 M=(A+I)n =(A+I)n+1 計算，本文采用的是 matlab 編程輔助計算（程序語言如圖 3-1），求得可達矩陣 M 如表 3-3：

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 劉文智;;影響區(qū)域科技創(chuàng)新績效的關鍵因素分析[J];才智;2009年32期

2 陶然;彭正龍;季光輝;;基于結構方程模型的組織認知影響創(chuàng)新績效實證研究[J];情報雜志;2009年08期

3 宋艷;邵云飛;;企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的動態(tài)研究——以九洲電器集團公司創(chuàng)新實踐為例[J];軟科學;2009年09期

4 黃攸立;陳如琳;;企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的研究綜述[J];北京郵電大學學報(社會科學版);2010年04期

5 何悅;朱桂龍;戴勇;;企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的系統(tǒng)動力學研究[J];軟科學;2010年07期

6 陳勁;伍蓓;方琴;王飛絨;;E-innovation績效影響因素研究[J];研究與發(fā)展管理;2008年06期

7 溫成玉;劉志新;;技術并購對高技術上市公司創(chuàng)新績效的影響[J];科研管理;2011年05期

8 鄭小勇;樓鞅;;科研團隊創(chuàng)新績效的影響因素及其作用機理研究[J];科學學研究;2009年09期

9 李虎;樊宏;區(qū)健芬;;民營科技企業(yè)科技創(chuàng)新績效與其影響因素的協(xié)整分析[J];科技進步與對策;2010年02期

10 彭正龍;王�；�;;企業(yè)社會責任表現(xiàn)對開放式創(chuàng)新績效的影響[J];經(jīng)濟管理;2010年01期

相關會議論文 前10條

1 王文平;單海燕;;知識型企業(yè)的知識灰生成與創(chuàng)新績效關系研究[A];第19屆灰色系統(tǒng)全國會議論文集[C];2010年

2 何郁冰;陳勁;;開放式創(chuàng)新促進創(chuàng)新績效的學習機制研究[A];第六屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2010年

3 常濤;楊榴晶;;促進創(chuàng)新績效的網(wǎng)絡組織治理研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年

4 李成龍;劉智躍;;產(chǎn)學研耦合互動對創(chuàng)新績效影響的實證研究[A];第七屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2011年

5 彭新敏;吳麗娟;王琳;;權變視角下企業(yè)網(wǎng)絡位置與產(chǎn)品創(chuàng)新績效關系的實證研究[A];第七屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2011年

6 趙炎;周娟;;企業(yè)合作網(wǎng)絡中關系強度和結構對等性對創(chuàng)新績效影響的實證研究——以中國半導體戰(zhàn)略聯(lián)盟網(wǎng)絡為例[A];第七屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2011年

7 邵云飛;李巍;;全員創(chuàng)新中創(chuàng)新環(huán)境對創(chuàng)新績效影響的實證分析[A];第五屆（2010）中國管理學年會——技術與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2010年

8 黃海艷;李乾文;;研發(fā)團隊的人際信任、交互記憶系統(tǒng)與創(chuàng)新績效[A];第六屆（2011）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

9 吳楓韻;陳國宏;蔡猷花;;產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡、知識整合與創(chuàng)新績效的關系研究[A];第十三屆中國管理科學學術年會論文集[C];2011年

10 趙炎;劉忠?guī)?;聯(lián)盟中企業(yè)位置對創(chuàng)新績效影響的實證研究——基于中國化學藥品行業(yè)聯(lián)盟的分析[A];第七屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2011年

相關重要報紙文章 前10條

1 記者 林亞茗　通訊員 粵科宣;粵企創(chuàng)新績效 全國名列前茅[N];南方日報;2011年

2 本報記者 楊波;構建長效機制 創(chuàng)新績效管理[N];廣西日報;2011年

3 通訊員 曹樹華　顏俊杰;濱海創(chuàng)新績效數(shù)第一[N];江蘇法制報;2011年

4 鄧穎;蘭尖鐵礦創(chuàng)新績效考核機制[N];中國礦業(yè)報;2011年

5 記者 沈朝暉　通訊員 陳建章;寧波入選五十強[N];寧波日報;2008年

6 青海銷售公司;創(chuàng)新績效管理[N];中國石油報;2010年

7 安妮 志強;昆山 推行電子評估 創(chuàng)新績效管理[N];中國紀檢監(jiān)察報;2010年

8 記者 陳江　實習生 陳燕玲 通訊員 伍美新;南寧被評為“中國城市綜合創(chuàng)新力五十強”和2007“中國最具創(chuàng)新績效城市”[N];廣西日報;2008年

9 本報記者 林世雄 潘賢強 阮錫桂 藍旭;創(chuàng)新績效 鍛造政府品牌[N];福建日報;2004年

10 中南財經(jīng)政法大學副教授 楊虎濤;研發(fā)投入多不等于創(chuàng)新績效好[N];人民日報;2008年

相關博士學位論文 前10條

1 張學和;科技組織情境下知識型員工創(chuàng)新績效實證研究[D];中國科學技術大學;2012年

2 周希炯;知識管理中知識轉換能力與企業(yè)創(chuàng)新績效研究[D];復旦大學;2010年

3 郭波;面向產(chǎn)品方案設計的個體創(chuàng)新績效影響因素的研究[D];重慶大學;2010年

4 趙淳宇;市場影響力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究[D];西南財經(jīng)大學;2010年

5 金凌志;理工科博士生創(chuàng)新績效影響因素研究[D];華中科技大學;2011年

6 張群祥;質量管理實踐對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制研究：創(chuàng)新心智模式的中介效應[D];浙江大學;2012年

7 楊秀芬;產(chǎn)學合作推動模式與創(chuàng)新績效關系研究[D];吉林大學;2010年

8 吳月瑞;企業(yè)合法化戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效關系的實證研究[D];華南理工大學;2011年

9 萬青;知識密集型服務業(yè)員工創(chuàng)新績效影響機制研究[D];南京航空航天大學;2012年

10 王西;基于熵權—雙基點法的現(xiàn)代物流企業(yè)服務創(chuàng)新績效評價研究[D];吉林大學;2013年

相關碩士學位論文 前10條

1 劉文智;河北省科技創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價研究[D];燕山大學;2010年

2 江慧芳;零售創(chuàng)新活動對創(chuàng)新績效影響的實證研究[D];浙江工商大學;2010年

3 李建邦;產(chǎn)學研合作效果與企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新績效關系[D];山西大學;2010年

4 趙斌強;組織創(chuàng)新氣氛對創(chuàng)新績效的影響研究[D];西南大學;2011年

5 王敏敏;組織學習對中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響[D];南華大學;2011年

6 余志楊;政府支持行為對中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響研究：服務性中介機構的作用[D];南京大學;2011年

7 鄭林英;網(wǎng)絡位置、吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究[D];浙江大學;2011年

8 李凱廣;知識共享、交互記憶系統(tǒng)與創(chuàng)新績效的作用關系研究[D];浙江工商大學;2010年

9 劉振;開放式創(chuàng)新模式下技術超學習對創(chuàng)新績效影響研究[D];浙江大學;2011年

10 李偉衛(wèi);基于Malmquist指數(shù)法的我國區(qū)域專利創(chuàng)新績效研究[D];合肥工業(yè)大學;2010年

本文編號：2744485