【摘要】：國有企業(yè)改革早已不是一個時興的話題，如今絕大多數(shù)的國有企業(yè)均已改制改革完成。產(chǎn)權清晰，權責明確，政企分開，管理科學的企業(yè)管理制度已經(jīng)得到了普遍的推廣。XX鍋爐廠改制改革的步伐稍慢，也終在2012完成了股權集中的改制，全廠上下氣象一新，開始了新的征程。筆者有幸參加了改制改革的全過程，也在其中提了不少的建議�；仡^看來，覺得這個廠子發(fā)生的事情非常具有典型性，非常值得我們研究。 制定科學的，明確的經(jīng)濟責任制是工廠提高效率、降低成本的關鍵。企業(yè)改制重組的目的也就是變革不合理的經(jīng)濟責任制度。本文通過鍋爐廠組織架構的重設，生產(chǎn)供應部與銷售部的拆分合并，，人員調整重組，關鍵制度的調整重設來保障XX鍋爐廠的變革與振興。本文著重設計了降低成本提高企業(yè)效率的承包責任制和企業(yè)各項運作的核心制度——合同評審制度。
【學位授予單位】：河北工程大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F426.4;F274

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本文編號：2568671