【摘要】：完善考核評(píng)價(jià)的方式、內(nèi)容、程序,注重對(duì)實(shí)績(jī)?nèi)〉眠^(guò)程的考核,把短期效果與長(zhǎng)期作用結(jié)合起來(lái),綜合分析,全面客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)人員。
[Abstract]:Improve the way, content and procedures of assessment and evaluation, pay attention to the evaluation of the performance acquisition process, combine the short-term effect with the long-term effect, comprehensive analysis, comprehensive and objective evaluation of the leadership.
【作者單位】： 貴州電網(wǎng)公司;
【分類號(hào)】：F272.91;F426.61

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本文編號(hào)：2475146