【摘要】：海外油氣項(xiàng)目具有自身多樣性和經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜性,在評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理難度時(shí),難以簡(jiǎn)單地通過(guò)規(guī)模類指標(biāo)來(lái)考量。崗位價(jià)值評(píng)估為海外油氣項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理難度測(cè)算提供了一個(gè)比較全面的分析框架。崗位價(jià)值評(píng)估是針對(duì)不同維度的若干個(gè)評(píng)估因素評(píng)分,以確定崗位在組織中的相對(duì)價(jià)值。崗位職責(zé)大小、履職難易程度以及崗位對(duì)組織業(yè)績(jī)或價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)大小是其價(jià)值評(píng)估的根本落腳點(diǎn)。在評(píng)價(jià)海外油氣項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理難度時(shí),不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部,也要注重外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境對(duì)公司的影響。按照崗位價(jià)值評(píng)估的思路和方法,可將多個(gè)項(xiàng)目視為多個(gè)"崗群",以各"崗群"分值的比值作為相應(yīng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理難度系數(shù)。
[Abstract]:Overseas oil and gas projects have their own diversity and complexity of management environment, so it is difficult to evaluate the difficulty of project management through the scale index. The evaluation of post value provides a comprehensive analysis framework for the difficulty measurement of overseas oil and gas project management. Job value evaluation is a rating of several factors in different dimensions to determine the relative value of the post in the organization. The size of job responsibility, the degree of difficulty and difficulty, and the contribution of the position to organizational performance or value creation are the fundamental foothold of value evaluation. When evaluating the difficulty of management of overseas oil and gas projects, we should pay attention not only to the internal enterprise, but also to the influence of the external management environment on the company. According to the train of thought and method of post value evaluation, many items can be regarded as multiple "hillock groups", and the ratio of each "hil-group" value can be taken as the difficulty coefficient of operation and management of the corresponding items.
【作者單位】： 中國(guó)石油哈薩克斯坦公司;
【分類號(hào)】：F416.22;F272.3

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本文編號(hào)：2429702