【摘要】：結(jié)合建筑行業(yè)的特點(diǎn),探討建筑企業(yè)多元化和公司績(jī)效的關(guān)系。以組織生態(tài)學(xué)為視角,在"專才/通才"組織與環(huán)境匹配度理論研究的基礎(chǔ)上,推導(dǎo)出多元化類型和公司績(jī)效的關(guān)系。并借助上市公司2001年到2010年公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),利用EViews進(jìn)行回歸分析,通過(guò)實(shí)證研究,進(jìn)一步探討我國(guó)建筑企業(yè)多元化類型與公司績(jī)效的關(guān)系。
[Abstract]:Combined with the characteristics of the construction industry, the relationship between the diversification of construction enterprises and corporate performance is discussed. From the perspective of organizational ecology, the relationship between diversity types and corporate performance is deduced on the basis of the theoretical research on the matching degree between organization and environment of "professionals / generalists". With the financial report data of listed companies from 2001 to 2010 and EViews regression analysis, the relationship between diversified types of construction enterprises and corporate performance in China is further discussed through empirical research.
【作者單位】： 東南大學(xué)土木工程學(xué)院;國(guó)家電網(wǎng)公司交流建設(shè)分公司;
【分類號(hào)】：F426.92;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 廖曦;企業(yè)多元化的成功因素分析[D];北京交通大學(xué);2012年

2 楊丙英;企業(yè)多元化激勵(lì)方式探索[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2014年

3 張以俠;基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略[D];西安電子科技大學(xué);2004年

4 蔣艷陽(yáng);企業(yè)發(fā)展的政策形塑[D];華中師范大學(xué);2014年

5 王一;法治視野下強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑探索[D];信陽(yáng)師范學(xué)院;2014年

6 楊紅紅;企業(yè)外部制度環(huán)境對(duì)其戰(zhàn)略選擇的影響[D];華東理工大學(xué);2012年

7 杜憲;基于生命周期的民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑及影響因素研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2014年

8 彭潔芬;企業(yè)多元化的理論研究與實(shí)證分析[D];武漢理工大學(xué);2002年

9 畢汝麥;旅游企業(yè)多元化類型與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系[D];湖南師范大學(xué);2013年

10 朱勤偉;均值回歸模型下的企業(yè)投融資決策問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：2319741