【摘要】：立足于工程教育強(qiáng)國(guó)的國(guó)家戰(zhàn)略及提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的迫切要求,著眼于破解煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩難題和提升煤炭行業(yè)企業(yè)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的客觀需要,煤炭行業(yè)校企雙方在人才培養(yǎng)方面承擔(dān)了新的責(zé)任與使命,也迎來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文在分析煤炭行業(yè)校企合作原有人才培養(yǎng)模式現(xiàn)實(shí)困境的基礎(chǔ)上,探索了新時(shí)期解決校企雙方人才培養(yǎng)的途徑和方法,構(gòu)建了以煤礦總工程師培訓(xùn)為主線的行業(yè)員工來(lái)校培訓(xùn)模式、以"力行計(jì)劃"為主導(dǎo)的學(xué)校教師企業(yè)掛職指導(dǎo)模式和以卓越采礦工程師培養(yǎng)為主體的校企協(xié)同學(xué)生培養(yǎng)等三種校企人才培養(yǎng)的新模式,進(jìn)一步推動(dòng)了校企合作向深層次領(lǐng)域延伸。
[Abstract]:Based on the national strategy of a powerful country in engineering education and the urgent requirement of improving the quality of talent training in colleges and universities, the paper aims at solving the problem of overcapacity in coal industry and the objective need to enhance the core competitiveness of talents in coal industry enterprises. Both schools and enterprises in the coal industry have assumed new responsibilities and missions, and ushered in new opportunities and challenges. On the basis of analyzing the practical predicament of the original talent training mode of coal industry cooperation between schools and enterprises, this paper explores the ways and methods to solve the problem of talent training between schools and enterprises in the new period. Based on the training of the chief coal mine engineer, the training mode of the employees in the industry is established. There are three new modes of talents training in schools and enterprises, which are the guidance mode of teachers' enterprises, which is led by the "practice Plan", and the cooperative students' training, which is based on the training of outstanding mining engineers. Further promote the cooperation between schools and enterprises to extend to the deeper areas.
【作者單位】： 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)董事會(huì);中國(guó)礦業(yè)大學(xué)教務(wù)部;
【分類號(hào)】：G642;F407.21-4

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2260939