本文選題：中國路橋 + 社會責(zé)任��； 參考：《企業(yè)管理》2014年12期

【摘要】：正中國路橋基于對利益相關(guān)者的社會責(zé)任分析研究,創(chuàng)建"三位一體"的績效評價體系,即對各駐外機(jī)構(gòu)從經(jīng)濟(jì)績效、社會績效、環(huán)境績效三個模塊進(jìn)行社會責(zé)任綜合評價。中國路橋工程有限責(zé)任公司(簡稱中國路橋)是中國交通建設(shè)股份有限公司(簡稱中國交建)的控股子公司,是中國交建海外業(yè)務(wù)的重要載體、窗口和平臺。中國路橋立足于國際工程公司的特點,從更廣泛的公眾利益和可持續(xù)發(fā)展的角度,以履行企業(yè)社會責(zé)任為導(dǎo)向,分析研究利益相關(guān)者,通過對工程質(zhì)量安全、員工權(quán)益與職業(yè)發(fā)展、業(yè)主權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、公平競爭、社區(qū)參與和發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等全方
[Abstract]:Based on the analysis of the social responsibility of the stakeholders, a "trinity" performance evaluation system is established, namely, the comprehensive evaluation of the social responsibility of the foreign organizations from the three modules of economic performance, social performance and environmental performance. China Road and Bridge Engineering Co., Ltd. is a holding subsidiary of China Communications Construction Co., Ltd., which is an important carrier, window and platform for overseas business. Based on the characteristics of international engineering companies, China Road and Bridge, from the point of view of broader public interests and sustainable development, and guided by corporate social responsibility, analyze and study stakeholders, and analyze the quality and safety of the project. Employee rights and career development, owner's rights, supply chain management, fair competition, community participation and development, environmental protection, etc.
【作者單位】： 中國路橋工程有限責(zé)任公司;
【分類號】：F426.92

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本文編號：1916817