華為價(jià)值評(píng)價(jià)體系是如何煉成的
本文選題:價(jià)值評(píng)價(jià)體系 切入點(diǎn):何煉成 出處:《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2014年06期
【摘要】:正現(xiàn)在只要一提起華為的名字,企業(yè)叢林中就會(huì)豎起許多只耳朵。2013年,華為的銷售收入超過(guò)385億美元,約2400億人民幣,并第三次入圍世界500強(qiáng),排名第315位?梢哉f(shuō),在全球共擁有15萬(wàn)名員工的華為,已經(jīng)毫無(wú)爭(zhēng)議地成為領(lǐng)袖級(jí)的中國(guó)企業(yè)。不可否認(rèn)的是,一家企業(yè)的成功常常摻雜著許多非
[Abstract]:Now, whenever the name of Huawei is mentioned, many ears prick up in the corporate jungle. In 2013, Huawei made more than $38.5 billion in sales, or about 240 billion yuan, and was ranked 315th in the world's top 500 for the third time. Huawei, which employs 150000 people worldwide, has become an undisputed leader of the Chinese company. Undeniably, the success of a single company is often mixed with a lot of non---
【分類號(hào)】:F426.63
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,本文編號(hào):1697941
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