本文關(guān)鍵詞：基于SEM的煤炭機(jī)械裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究　出處：《太原科技大學(xué)》2013年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

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【摘要】：提高煤機(jī)裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。宏觀上涉及到政府的方針政策等問(wèn)題；微觀的角度需要考慮個(gè)人的技術(shù)創(chuàng)新水平、能力素質(zhì)等因素，這些因素都會(huì)不同程度地對(duì)煤機(jī)裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平產(chǎn)生影響。本文僅從微觀的角度出發(fā)，，研究技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，以提高煤炭機(jī)械裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平。 本文基于素質(zhì)結(jié)構(gòu)及人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)相關(guān)的理論，對(duì)創(chuàng)新人才、技術(shù)創(chuàng)新人才的相關(guān)成果進(jìn)行研究，在歸納總結(jié)前人理論研究成果的基礎(chǔ)上，確定了本文的研究框架。相關(guān)研究指出系統(tǒng)的素質(zhì)構(gòu)成會(huì)激發(fā)創(chuàng)新行為的產(chǎn)生，本文以素質(zhì)結(jié)構(gòu)理論為基礎(chǔ)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究。初步確立了煤機(jī)裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理論模型，提出了技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)理論模型四維度的假設(shè)。依據(jù)該理論結(jié)構(gòu)，結(jié)合相關(guān)行業(yè)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)問(wèn)卷以及訪談所得到的煤機(jī)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才應(yīng)具備的素質(zhì)要求，設(shè)計(jì)了煤機(jī)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)調(diào)查問(wèn)卷。然后對(duì)太原煤科院、汾西重工、太重煤機(jī)等煤機(jī)生產(chǎn)企業(yè)與科研院所的中高層管理人員及研究人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，收集本文研究所需的數(shù)據(jù)。本文用SPSS21.0進(jìn)行有效樣本的統(tǒng)計(jì)與初步分析，用主成分分析法進(jìn)行了探索性因子分析，初步分析得出了煤機(jī)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的四個(gè)素質(zhì)維度；并進(jìn)一步運(yùn)用AMOS21.0進(jìn)行了驗(yàn)證性因子分析。得出煤機(jī)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模型應(yīng)由創(chuàng)新意識(shí)、個(gè)性特質(zhì)、知識(shí)技能、創(chuàng)新能力四個(gè)素質(zhì)維度組成，并驗(yàn)證了每個(gè)素質(zhì)維度及其各個(gè)測(cè)量指標(biāo)的重要程度。最后根據(jù)結(jié)論針對(duì)性的提出了煤機(jī)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的對(duì)策與建議。
[Abstract]:It is a complex problem to improve the technological innovation level of coal machine equipment manufacturing industry. The microcosmic angle needs to consider the personal technological innovation level, the ability quality and so on factor, these factors all will have the influence in varying degrees to the coal machine equipment manufacturing industry technical innovation level. This article only starts from the microscopic angle. In order to improve the level of technological innovation of coal machinery and equipment manufacturing industry, the cultivation of technical innovation talents is studied. Based on the theory of quality structure and human resource training and development, this paper studies the related achievements of innovative talents and technological innovation talents, and summarizes the previous theoretical research results. It is pointed out that the quality constitution of the system will stimulate the creation of innovation behavior. Based on the theory of quality structure, this paper studies the cultivation of technical innovation talents, and establishes the theoretical model of technological innovation talents training in coal machinery equipment manufacturing industry. This paper puts forward the hypothesis of four-dimensional degree in the theoretical model of the cultivation of technological innovation talents, which is based on the theoretical structure. Combined with the quality structure questionnaire of related industries and the quality requirements of technical innovation talents of coal machinery industry obtained by interviews, the questionnaire of technical innovation talents training in coal machinery industry is designed. Then, the Taiyuan Coal Science Institute is given. Fenxi heavy Industry, too heavy Coal Machine and other coal machine production enterprises and research institutes in the senior management and research personnel to conduct a questionnaire survey. The data needed in this study were collected. SPSS21.0 was used to carry out the statistics and preliminary analysis of effective samples, and principal component analysis was used to carry out exploratory factor analysis. Preliminary analysis of the coal machine industry technical innovation personnel training four dimensions of quality; Furthermore, using AMOS21.0 to carry out confirmatory factor analysis, it is concluded that the training model of technical innovation talents in coal machinery industry should be made up of innovation consciousness, personality characteristics, knowledge and skills. The innovation ability is composed of four quality dimensions, and the importance of each quality dimension and its measurement index is verified. Finally, the countermeasures and suggestions for the cultivation of technical innovation talents in coal machinery industry are put forward according to the conclusion.
【學(xué)位授予單位】：太原科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1404842