本文關(guān)鍵詞：中國制造業(yè)企業(yè)間工資趨同的經(jīng)驗(yàn)研究　出處：《商業(yè)研究》2014年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文利用1998-2007年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),對(duì)制造業(yè)企業(yè)間人均工資的趨同速度及其影響因素進(jìn)行實(shí)證研究。通過估計(jì)中國制造業(yè)企業(yè)間人均工資的收斂速度,發(fā)現(xiàn)近年來企業(yè)間工資存在絕對(duì)收斂,且趨同的速度較快,這一結(jié)論在不同行業(yè)、地區(qū)和所有制下都成立;企業(yè)規(guī)模、所有制、壟斷程度等企業(yè)和行業(yè)特征對(duì)企業(yè)間工資趨同速度有顯著影響。
[Abstract]:This paper uses the data of Chinese industrial enterprises from 1998 to 2007. This paper makes an empirical study on the convergence rate of per capita wage among manufacturing enterprises and its influencing factors. By estimating the convergence rate of per capita wage among manufacturing enterprises in China, it is found that there is absolute convergence of wages among enterprises in recent years. And the speed of convergence is faster, this conclusion is established in different industries, regions and ownership; Enterprise size, ownership, monopoly and other characteristics of enterprises and industries have a significant impact on the rate of wage convergence among enterprises.
【作者單位】： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F425;F249.24
【正文快照】： 一、引言自1978年以來,中國的市場(chǎng)化程度不斷提高。伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),國內(nèi)的收入分配差距也快速擴(kuò)大。國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,中國的基尼系數(shù)不斷上升,在1991年就突破了0.4的警戒線,2001年以后則一直徘徊在0.5左右。收入差距對(duì)社會(huì)公平產(chǎn)生了不利影響,成為引發(fā)多種社會(huì)矛盾

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1356916