本文關(guān)鍵詞：中國制造業(yè)的勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高:關(guān)系、趨勢及實現(xiàn)路徑　出處：《中國人力資源開發(fā)》2014年15期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在回顧1995-2012年我國制造業(yè)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高情況的基礎(chǔ)上,對制造業(yè)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系進行了理論分析,運用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的橫截面數(shù)據(jù)對二者之間的影響程度進行了實證分析,并針對我國制造業(yè)實現(xiàn)"勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步"提出了政策建議。
[Abstract]:In the 1995-2012 review of China's manufacturing industry growth in labor compensation and labor productivity on the basis of the relationship between manufacturing labor compensation and labor productivity are analyzed, using the cross section data Chinese industrial enterprise database to analyze the influence degree between the two, and for the realization of "China's manufacturing industry labor compensation and labor productivity growth policy suggestions to improve synchronization.
【作者單位】： 人力資源和社會保障部勞動工資研究所;北京師范大學政府管理學院;
【基金】：中國勞動保障科學研究院2013年度青年基金“我國制造業(yè)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步提高研究”(LKY-2013M-07)資助
【分類號】：F424;F249.2
【正文快照】： 近年來,黨和政府的一系列文件1提出,“要努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步,勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”(簡稱“兩同步”),這項要求的提出是對20世紀以來我國工資分配領(lǐng)域中“兩低于”原則的重大方向性調(diào)整,也將成為未來一段時期內(nèi)調(diào)整我國收入分配格局的重要指導(dǎo)原

【參考文獻】

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1 都陽;曲s，

本文編號：1347010