本文關(guān)鍵詞：懷化電業(yè)局企業(yè)文化優(yōu)化研究　出處：《長(zhǎng)沙理工大學(xué)》2013年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

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【摘要】：懷化電業(yè)局是湖南省電力公司下屬中一型企業(yè)，，也是湖南省西部最大的電網(wǎng)企業(yè)。懷化電業(yè)局從組建到現(xiàn)在，已有三十多年，其經(jīng)歷了中國(guó)電力多次改革的歷程。2012年，懷化電業(yè)局實(shí)現(xiàn)了與懷化電力公司的合并，在大小電網(wǎng)的融合過(guò)程中，組建的新懷化電業(yè)局需要全面構(gòu)建新的企業(yè)文化體系，來(lái)促進(jìn)企業(yè)新時(shí)期的發(fā)展。 本文首先是對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的基本概念、企業(yè)文化的內(nèi)容、企業(yè)文化國(guó)內(nèi)外發(fā)展和研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述，并對(duì)電網(wǎng)企業(yè)文化的特點(diǎn)和電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的必要性開(kāi)展了研究。這些研究是懷化電業(yè)局企業(yè)文化的診斷和構(gòu)建的理論基礎(chǔ)。其次，設(shè)計(jì)了問(wèn)卷，并對(duì)懷化電業(yè)局相關(guān)職能部門(mén)和下屬單位的員工開(kāi)展了訪(fǎng)談和問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和分析了企業(yè)文化、企業(yè)制度等方面存在的問(wèn)題。最后，在調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)文化的四個(gè)層面，提出了懷化電業(yè)局的企業(yè)文化的定位、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上，提煉了懷化電業(yè)局的理念體系，提出了組織制度建設(shè)的思路及基本原則、組織行為和員工行為體系等具體文化建設(shè)內(nèi)容。 企業(yè)文化建設(shè)已成為電網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，而且加強(qiáng)基層單位的企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施，是國(guó)家電網(wǎng)公司文化落地生根的重要途徑和手段。本文旨在通過(guò)對(duì)懷化電業(yè)局企業(yè)文化的調(diào)查研究和企業(yè)文化建設(shè)方案的構(gòu)建，試圖尋找到適合基層電網(wǎng)企業(yè)的文化建設(shè)流程、方法、路徑等關(guān)鍵點(diǎn)，為電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)提供一個(gè)理論和實(shí)踐相結(jié)合的案例。
[Abstract]:Huaihua electric power bureau is one of the subordinate enterprises of Hunan electric power company and the largest power grid enterprise in the west of Hunan province. It has been thirty years since the establishment of the Huaihua Electric Power Bureau, which has experienced many reforms in China's electric power. In 2012, Huaihua Electric Power Bureau realized the merger with Huaihua electric power company. In the process of the fusion of large and small power grids, the new Huaihua Electric Power Bureau needs to build a new corporate culture system to promote the development of enterprises in the new era.
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)沙理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：F270;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1341015