本文關(guān)鍵詞：A熱電廠員工培訓(xùn)問題及對策研究　出處：《黑龍江大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 熱電廠 員工培訓(xùn) 需求分析 培訓(xùn)評估

【摘要】：熱電廠員工培訓(xùn)作為電力企業(yè)管理的重要一環(huán)，能增進(jìn)企業(yè)活力和向心力，提高企業(yè)核心競爭能力，讓員工飽含熱情地工作，在為我國電力事業(yè)揮灑汗水，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)員工的人生目標(biāo)。本論文在員工培訓(xùn)作用、原則和重要環(huán)節(jié)的指導(dǎo)下，在對A熱電廠目前員工培訓(xùn)課程設(shè)計、實(shí)施辦法、培訓(xùn)效果評估進(jìn)行深入、全面分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析法，歸納出A熱電廠員工培訓(xùn)在培訓(xùn)需求分析、目的、方案、實(shí)施過程、評估、師資體系方面所出現(xiàn)的問題，運(yùn)用員工培訓(xùn)理論從培訓(xùn)理念、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)制度等原因方面對這些問題進(jìn)行梳理、論證。最后，從更新培訓(xùn)理念、分析企業(yè)培訓(xùn)需求、明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)等方面深化對培訓(xùn)的認(rèn)識，從建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、加強(qiáng)組織文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)、調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方法多元化、完善企業(yè)培訓(xùn)組織制度、加強(qiáng)師資體系建設(shè)等方面完善企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的資源，從分析培訓(xùn)需求、評估培訓(xùn)目標(biāo)、建立培訓(xùn)評估數(shù)據(jù)庫、確定培訓(xùn)評估層次等方面加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)評估，建立企業(yè)培訓(xùn)反饋四個角度提出了解決A熱電廠員工培訓(xùn)問題的具體對策，得出了良好地員工培訓(xùn)對提高A熱電廠核心競爭能力，，實(shí)現(xiàn)A熱電廠發(fā)展目標(biāo)具有重要的指導(dǎo)意義和實(shí)際價值的結(jié)論。
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李紅軍;徐其東;;中小企業(yè)員工培訓(xùn)情況調(diào)查與分析[J];中國管理信息化;2010年16期

2 張建偉;;企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方法的比較和選擇[J];經(jīng)濟(jì)管理;2001年13期

3 張四龍;;內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)與管理實(shí)操[J];中國勞動;2011年04期

4 王勇;;是新員工的錯嗎?——由一個案例談新員工管理[J];經(jīng)營與管理;2011年10期

5 陳慧仙;王蘭;;企業(yè)員工培訓(xùn)探析[J];人力資源管理;2010年03期

6 丁秀玲,楊宏常,蔣旭東;企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年04期

7 劉美芬;;管理溝通:再造企業(yè)凝聚力[J];飼料博覽;2009年08期

8 王麗靜;;價值觀導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建實(shí)證分析[J];商業(yè)時代;2011年15期

9 董玉富;;抓好員工培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考[J];山東社會科學(xué);2011年S1期

10 于葉青;李麗君;;現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的柔性化研究——學(xué)習(xí)理論在企業(yè)員工培訓(xùn)中的應(yīng)用[J];未來與發(fā)展;2010年02期

本文編號：1333691