廣西恒都輸變電工程有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
本文關(guān)鍵詞:廣西恒都輸變電工程有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 出處:《廣西大學(xué)》2015年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
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【摘要】:電力行業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展也取得了快速的發(fā)展,全國范圍內(nèi)大力開展電網(wǎng)建設(shè)。輸變電作為電網(wǎng)建設(shè)行業(yè)的主力軍,承擔(dān)著高電壓等級電網(wǎng)的建設(shè)和智能電網(wǎng)的通信建設(shè),但是隨著電力市場的開放競爭,使得相關(guān)的電力企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗。電力市場的開放性競爭,民營輸變電企業(yè)的市場進入,導(dǎo)致了輸變電企業(yè)面臨的電力市場的競爭也不斷加大,同時外部環(huán)境的變化導(dǎo)致的利潤下降、成本上升,造成了很多輸變電企業(yè)面臨著經(jīng)營困境。解放思想解脫企業(yè)僵化管理的束縛,建立電力企業(yè)管理新的理念,建設(shè)適合自身企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略管理體系,成為眾多電力企業(yè)發(fā)展的主要出路。廣西恒都輸變電工程有限公司作為一家專業(yè)經(jīng)營電力工程的國家一級企業(yè),在這樣的競爭環(huán)境下如何調(diào)整戰(zhàn)略,取得長遠的發(fā)展,成為了目前公司迫切需要解決的問題。本文基于對行業(yè)發(fā)展特點與總體趨勢的把握,根據(jù)戰(zhàn)略管理理論及相關(guān)分析方法,對企業(yè)基本經(jīng)營狀況進行分析分析,對廣西恒都輸變電工程有限公司如何明確企業(yè)使命、公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略等問題進行了深入思考,公司發(fā)展的外部大環(huán)境分析中發(fā)現(xiàn),我國頒布了大量的電力建設(shè)方針政策,實施了電力產(chǎn)業(yè)投資多元化的政策,允許民企和外企進行電力基礎(chǔ)投資,加快了電力建設(shè)的發(fā)展。目前我國重點加強電網(wǎng)建設(shè),大力發(fā)展水力發(fā)電,太陽能發(fā)電和因地制宜發(fā)展潮汐發(fā)電。這些為輸變電企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。但是由于政策的開放也給公司帶來了激烈的競爭,很多大的電力公司紛紛成立了小的電力施工公司,同時一些建筑行業(yè)也開始參與到輸變電的市場中來,使的原本競爭就非常激烈的輸變電市場競爭更為激烈。對公司內(nèi)部和環(huán)境的分析發(fā)現(xiàn):廣西恒都輸變電有限公司完成了企業(yè)內(nèi)部的人力資源調(diào)整,對人事的任用和管理做了調(diào)整。根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,對企業(yè)下屬的幾個分公司做了業(yè)務(wù)調(diào)整,對一些處于虧損的業(yè)務(wù)及時地進行了整頓,積極開發(fā)新的市場和新的業(yè)務(wù),使公司整體實現(xiàn)了規(guī)范化經(jīng)營和特色化經(jīng)營。在人力資源和信息管理上,廣西恒都輸變電有限公司具備多名高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才,包括各類工程師和高級技師。另外,在企業(yè)的信息化管理上,建立了自身的科技信息系統(tǒng),能夠準(zhǔn)確快速的對相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理、分析、存儲、顯示,為企業(yè)的快速發(fā)展提供了保障。另外,人員靈活、觀念更新,成本控制更加到位;公司與政府單位沒有上下級的關(guān)系,不受政府的支配,在處理一些問題上更加靈活;公司的制度與公司的業(yè)績相掛鉤,對員工的激勵非常到位;公司信息化水平相對較高,管理上采用扁平化的管理方式,管理效率高;公司注重施工質(zhì)量,把最終的工程質(zhì)量評估納入到了公司的績效考核當(dāng)中。但是,缺少政府和相關(guān)部門的依靠,擁有的社會資源不足,難以獲得好的工程項目;公司內(nèi)部員工平均文化程度不高,高端人才缺乏,引進的技術(shù)人才年輕化,缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗。之后從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略三個層面進行了系統(tǒng)規(guī)劃,提出了戰(zhàn)略實施的策略,為企業(yè)明晰發(fā)展路徑,盡快構(gòu)建起科學(xué)、完整、規(guī)范的管理體系,提升公司競爭力,具有較強的現(xiàn)實意義。
【學(xué)位授予單位】:廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F272;F426.61
【參考文獻】
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,本文編號:1330991
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