供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)體系研究
發(fā)布時(shí)間:2017-12-25 02:11
本文關(guān)鍵詞:供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)體系研究 出處:《華北電力大學(xué)》2013年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
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【摘要】:目前,,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題越來越受到社會(huì)的重視。電力行業(yè)作為國家的基礎(chǔ)性壟斷行業(yè),應(yīng)著眼長遠(yuǎn),立足大局,在履行政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí),更要關(guān)注企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。供電企業(yè)作為電力行業(yè)的重要組成部分,要深入研究和全面落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,樹立負(fù)責(zé)任企業(yè)的良好社會(huì)形象。供電企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面雖然表現(xiàn)良好,但仍有需要努力完善之處,因此,研究如何構(gòu)建適用于供電企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評價(jià)體系有助于企業(yè)完善自我,從而更好地履行社會(huì)責(zé)任。 本文在分析供電企業(yè)特殊性的基礎(chǔ)上,運(yùn)用利益相關(guān)者理論,遵循“6C”原則設(shè)計(jì)了供電企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評價(jià)體系,將整個(gè)評價(jià)體系分為三個(gè)層次,即目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和指標(biāo)層。運(yùn)用層次分析法確定各指標(biāo)層的權(quán)重,運(yùn)用模糊綜合評價(jià)法構(gòu)建供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)模型。最后,以國家電網(wǎng)公司2011年的履責(zé)情況為例,在查閱了大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對國家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任的各層指標(biāo)權(quán)重、隸屬度及評價(jià)結(jié)果進(jìn)行了計(jì)算和分析。
【學(xué)位授予單位】:華北電力大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:F270;F426.61
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):1330913
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