本文關鍵詞：制造業(yè)小微企業(yè)成長性評價及影響因素研究

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【摘要】：小微企業(yè)是國民經(jīng)濟的新生力量,給予小微企業(yè)關注是具有現(xiàn)實意義和時代價值的。制造業(yè)小微企業(yè)是具有高度代表性的一類企業(yè),從社會學角度來分析這類企業(yè)的成長性能拓寬經(jīng)濟社會學的理論視角,豐富現(xiàn)有研究成果。本文采取定量研究為主,輔以定性分析的方法對制造業(yè)小微企業(yè)的成長性進行研究。設計了企業(yè)成長性評價量表和企業(yè)成長性影響因素量表來構(gòu)建整體研究內(nèi)容。選取研究對象的方法為滾雪球抽樣和偶遇抽樣,并運用結(jié)構(gòu)式訪談的方式進行資料的搜集,共采集53個樣本企業(yè)進行分析。研究發(fā)現(xiàn)樣本企業(yè)特征包括,企業(yè)成立時間不長,企業(yè)主年齡多處在中年時期,受教育程度良好,工作時間長、強度大,工作內(nèi)容多,多數(shù)企業(yè)主對企業(yè)發(fā)展有良好預期。企業(yè)員工總體男性多于女性,文化程度不高,員工流動性強,但與企業(yè)主的關系較為密切,企業(yè)主對員工工作滿意度也比較高。多數(shù)企業(yè)主認為企業(yè)產(chǎn)品的技術含量一般,產(chǎn)品的市場競爭力不強。制造業(yè)小微企業(yè)的生存環(huán)境、政策環(huán)境和組織環(huán)境均不理想。在企業(yè)成長性評價部分中,采取描述統(tǒng)計和聚類分析的方法。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)的營業(yè)額和固定資產(chǎn)總額的增長要明顯快于雇員人數(shù)的增長,年均凈利潤的增長量較低。將四個相對指標進行聚類分析后,發(fā)現(xiàn)成長性較好的企業(yè)數(shù)量極少,大多數(shù)企業(yè)成長性一般,有部分企業(yè)處于成長停滯或規(guī)模萎縮的狀態(tài)。在對企業(yè)的成長性進行評價后,運用主成分分析法構(gòu)建企業(yè)成長性指數(shù),與各影響因素變量進行關系分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),企業(yè)主的文化程度、工作內(nèi)容、對企業(yè)發(fā)展預期對企業(yè)成長性均有影響。企業(yè)員工文化程度對企業(yè)成長性有影響。企業(yè)主對企業(yè)產(chǎn)品的技術含量認同和市場競爭力認同情況對企業(yè)成長性均有影響。企業(yè)生存環(huán)境狀況的優(yōu)劣與企業(yè)成長性呈明顯的負相關關系。綜合來看,企業(yè)成長狀態(tài)有幾個問題值得關注:小微企業(yè)是更多小微企業(yè)主的“孵化器”,具有很強的經(jīng)濟意義和社會意義。但同時小微企業(yè)的成長狀態(tài)較差,生存環(huán)境、政策環(huán)境、組織環(huán)境均不理想。小微企業(yè)主也處于“多角色生存”的困境中難以自拔。
【學位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F425

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本文編號：1283890