本文關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)工資增長影響因素的經(jīng)驗(yàn)分析

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【摘要】：本文針對(duì)工業(yè)企業(yè)職工工資的增長速度呈現(xiàn)放緩趨勢、職工工資總額占GDP總額的比重持續(xù)下降等問題,分析了我國工業(yè)企業(yè)工資增長的影響因素。本文基于2003—2012年工業(yè)企業(yè)省際面板數(shù)據(jù),選取多個(gè)工資增長的影響因素,建立了動(dòng)態(tài)面板模型進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究。研究結(jié)果表明,工資粘性、地區(qū)生產(chǎn)總值和勞動(dòng)生產(chǎn)率是影響工資增長的主要因素;而對(duì)于不同所有制企業(yè),失業(yè)率、人力資本水平和最低工資增長率的影響均不同。
【作者單位】： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目“企業(yè)工資制度改革路徑研究”(L12BJY017) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金科研項(xiàng)目“企業(yè)工資決定與合理增長機(jī)制及其完善路徑研究”(DUFE2014J19) 遼寧省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目“企業(yè)工資增長機(jī)制及完善對(duì)策研究”(W2014216)
【分類號(hào)】：F249.24;F425
【正文快照】： 一、相關(guān)文獻(xiàn)回顧梳理以往的文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn),學(xué)者們主要從工資理論、工資增長以及工資增長的影響因素等層面對(duì)工資進(jìn)行了研究,其中,國外學(xué)者對(duì)這方面的研究較早,且形成了較多較為成熟的理論體系,而國內(nèi)學(xué)者更多地是借鑒國外成型的理論針對(duì)國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定性和定量的研

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 寧光杰;;中國市場化進(jìn)程中的工資形成機(jī)制——來自各省面板數(shù)據(jù)的證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)研究;2007年02期

2 張車偉;薛欣欣;;國有部門與非國有部門工資差異及人力資本貢獻(xiàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2008年04期

3 李稻葵;劉霖林;王紅領(lǐng);;GDP中勞動(dòng)份額演變的U型規(guī)律[J];經(jīng)濟(jì)研究;2009年01期

4 馬雙;張R，

本文編號(hào)：1201756