本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)崗位勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用

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【摘要】：隨著人力資源管理的發(fā)展,勝任力模型已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的有效工具。本文對電力企業(yè)崗位勝任力模型的構(gòu)建理論及應(yīng)用進(jìn)行了詳實的闡述。
【作者單位】： 中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司教育培訓(xùn)評價中心;
【分類號】：F426.61;F272.92
【正文快照】： i勝利力栜利力灥的概念 近年來,關(guān)于“勝任力”和“勝任力模型”的概念鋪天蓋地,隨處可見,相關(guān)的觀點此起彼伏,從美國社會心理學(xué)家戴維?麥克利蘭(David C. MeClelland)最早提出勝任力定義開始,學(xué)者們又提出了許多不同的定義,但是至今學(xué)術(shù)界都沒有一個統(tǒng)一的概念,比較一致的看

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4 許大偉 夏s，

本文編號：1198790