本文關(guān)鍵詞：基于組織雙元能力的慣例復(fù)制機(jī)制研究

  更多相關(guān)文章： 慣例復(fù)制 知識(shí)模板 組織雙元 復(fù)制路徑

【摘要】：慣例復(fù)制機(jī)制是組織價(jià)值創(chuàng)造的一種重要戰(zhàn)略,但在復(fù)制過(guò)程中慣例與新環(huán)境會(huì)因?yàn)殡y以匹配適應(yīng)而產(chǎn)生"復(fù)制困境",這成為困擾復(fù)制問(wèn)題的核心議題,而組織雙元能力則提供了解決這一問(wèn)題的新思路。本文通過(guò)對(duì)慣例復(fù)制宏觀層面知識(shí)轉(zhuǎn)移的梳理,指出跨越宏觀鴻溝,探究慣例復(fù)制的微觀機(jī)制是解開(kāi)復(fù)制過(guò)程黑箱的基本前提。首先以知識(shí)為載體對(duì)慣例內(nèi)涵進(jìn)行了重新解讀,在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)了知識(shí)模板作為組織慣例復(fù)制的表征。以慣例異質(zhì)性和層次性為基礎(chǔ)將慣例分為常規(guī)慣例和柔性慣例,結(jié)合組織慣例的情境依賴(lài)性,對(duì)不同類(lèi)型慣例與新環(huán)境的匹配適應(yīng)過(guò)程進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)組織雙元能力可以作為解決這一問(wèn)題的分析視角。結(jié)合不同類(lèi)型慣例的內(nèi)涵建立了穩(wěn)定環(huán)境下的常規(guī)慣例/利用能力匹配模式和動(dòng)態(tài)環(huán)境下的柔性慣例/探索能力匹配模式,繼而通過(guò)對(duì)組織學(xué)習(xí)和雙元能力平衡的深入闡述厘清了組織慣例的復(fù)制路徑,最后以"大聯(lián)想模式"為例對(duì)其在新興市場(chǎng)和北美市場(chǎng)的復(fù)制路徑進(jìn)行了比較分析,對(duì)慣例復(fù)制機(jī)制進(jìn)行了檢驗(yàn)。
【作者單位】： 山東工商學(xué)院國(guó)際商學(xué)院;首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“團(tuán)隊(duì)互動(dòng)對(duì)企業(yè)慣例演化的作用機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號(hào)13YJC630013) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“真實(shí)控制權(quán)、社會(huì)資本與終極股東剝奪行為研究”(批準(zhǔn)號(hào)71372200) 北京工商大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理協(xié)同創(chuàng)新中心項(xiàng)目“國(guó)有企業(yè)的組織形式研究”(批準(zhǔn)號(hào)GZ20130701)
【分類(lèi)號(hào)】：F426.671
【正文快照】： 一、問(wèn)題提出隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深,越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)通過(guò)擴(kuò)展企業(yè)邊界參與到國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,在發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)、創(chuàng)造新價(jià)值的同時(shí),企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力與組織的適應(yīng)變革也受到了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一些較為成功的商業(yè)模式、價(jià)值策略面臨與新戰(zhàn)略環(huán)境難以匹配的情況:如華為的“拉美經(jīng)驗(yàn)”

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 王永偉;馬潔;吳湘繁;劉勝春;;變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、組織學(xué)習(xí)傾向與組織慣例更新的關(guān)系研究[J];管理世界;2012年09期

2 高闖;;比較管理學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)問(wèn)題[J];比較管理;2012年02期

3 鄧少軍;芮明杰;;高層管理者認(rèn)知與企業(yè)雙元能力構(gòu)建——基于浙江金信公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的案例研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2013年11期

4 陳彥亮;高闖;;組織慣例的跨層級(jí)演化機(jī)制[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2014年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張勇;龍立榮;;績(jī)效薪酬與團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新行為關(guān)系實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2013年08期

2 張華;曹tD瑋;;自我監(jiān)控對(duì)個(gè)體合作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與知識(shí)創(chuàng)新的影響[J];商業(yè)研究;2013年08期

3 李文;許暉;黃小飄;;組織學(xué)習(xí)與國(guó)際化企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建——基于華為、海爾、聯(lián)想的跨案例分析[J];管理案例研究與評(píng)論;2013年04期

4 郭斌;;社會(huì)資本、組織慣例與終極股東控制——基于中國(guó)家族企業(yè)公司治理的實(shí)證研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2013年05期

5 李俊華;;雙元性組織創(chuàng)新平衡機(jī)制的案例研究[J];管理案例研究與評(píng)論;2013年05期

6 王朝輝;陳潔光;黃霆;程瑜;;企業(yè)創(chuàng)建自主品牌關(guān)鍵影響因素動(dòng)態(tài)演化的實(shí)地研究——基于廣州12家企業(yè)個(gè)案現(xiàn)場(chǎng)訪談數(shù)據(jù)的質(zhì)性分析[J];管理世界;2013年06期

7 張遠(yuǎn)飛;賀小剛;連燕玲;;“富則思安”嗎?——基于中國(guó)民營(yíng)上市公司的實(shí)證分析[J];管理世界;2013年07期

8 孔靜靜;韓傳峰;;應(yīng)急組織合作的結(jié)構(gòu)邏輯及運(yùn)行機(jī)制——以2008年汶川地震應(yīng)對(duì)為例[J];公共管理學(xué)報(bào);2013年04期

9 李鑫;;中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)與本土管理研究:討論與反思[J];管理學(xué)報(bào);2013年10期

10 李彬;王鳳彬;秦宇;;動(dòng)態(tài)能力如何影響組織操作常規(guī)?——一項(xiàng)雙案例比較研究[J];管理世界;2013年08期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郭斌;家族公司治理中的終極股東控制問(wèn)題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

2 朱天一;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系研究[D];蘇州大學(xué);2013年

3 夏海斌;基于自主體建模的中國(guó)區(qū)域結(jié)構(gòu)進(jìn)化分析[D];華東師范大學(xué);2013年

4 孫連才;商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視角下的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與商業(yè)模式互動(dòng)研究[D];華中科技大學(xué);2013年

5 陳婷;我國(guó)公立醫(yī)院臨床重點(diǎn)專(zhuān)科能力發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2013年

6 李小麗;三螺旋模式下大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移組織構(gòu)建研究[D];華中科技大學(xué);2013年

7 周振坤;面向KIBS的前后臺(tái)分離的模塊化服務(wù)設(shè)計(jì)研究[D];華中科技大學(xué);2013年

8 王帆;地鐵施工安全風(fēng)險(xiǎn)建模及演化研究[D];華中科技大學(xué);2013年

9 周華;面向共創(chuàng)價(jià)值的企業(yè)互動(dòng)能力研究[D];華中科技大學(xué);2013年

10 李剛;創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)傳導(dǎo)機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李東輝;組織學(xué)習(xí)、知識(shí)管理對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響研究[D];吉林大學(xué);2013年

2 楊靚;基于遺傳算法的創(chuàng)新競(jìng)賽機(jī)制優(yōu)化[D];西南交通大學(xué);2013年

3 徐鳳蓮;組織學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系研究[D];浙江理工大學(xué);2013年

4 陳紅濤;企業(yè)家精神、動(dòng)態(tài)能力與組織績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江理工大學(xué);2013年

5 廖倩倩;我國(guó)保稅港區(qū)管理委員會(huì)員工學(xué)習(xí)研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

6 曹卓琳;IT外包中吸收能力、知識(shí)共享對(duì)員工創(chuàng)新績(jī)效的影響[D];西安電子科技大學(xué);2013年

7 陳文學(xué);日本福島核事故的影響與我國(guó)核電企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)[D];西南交通大學(xué);2012年

8 彭仲耀;核心企業(yè)雙元性下我國(guó)地方產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)研究[D];湘潭大學(xué);2012年

9 陳佳;高速公路標(biāo)段團(tuán)隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)影響因素的提煉與路徑參數(shù)分析[D];長(zhǎng)沙理工大學(xué);2013年

10 楊金花;企業(yè)社會(huì)資本、市場(chǎng)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)聯(lián)性研究[D];華南理工大學(xué);2013年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蔡立新;;比較管理研究的演化分析方法:范疇、意義及應(yīng)用路徑[J];比較管理;2010年01期

2 曹德駿;張林超;傅善平;;我國(guó)比較管理研究的學(xué)科發(fā)展問(wèn)題[J];比較管理;2010年02期

3 呂力;;比較管理:共時(shí)與歷時(shí)、說(shuō)明與理解[J];比較管理;2011年01期

4 陳永霞;賈良定;李超平;宋繼文;張君君;;變革型領(lǐng)導(dǎo)、心理授權(quán)與員工的組織承諾:中國(guó)情景下的實(shí)證研究[J];管理世界;2006年01期

5 焦豪;;雙元型組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建路徑:基于動(dòng)態(tài)能力理論的實(shí)證研究[J];管理世界;2011年11期

6 芮明杰;;新一輪工業(yè)革命正在叩門(mén),中國(guó)怎么辦?[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2012年08期

7 鄧少軍;芮明杰;;組織能力演化微觀認(rèn)知機(jī)制研究前沿探析[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2009年11期

8 鄧少軍;芮明杰;;組織動(dòng)態(tài)能力演化微觀認(rèn)知機(jī)制研究前沿探析與未來(lái)展望[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2010年11期

9 李超平;田寶;時(shí)勘;;變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工工作態(tài)度:心理授權(quán)的中介作用[J];心理學(xué)報(bào);2006年02期

10 羅家德;王競(jìng);;圈子理論——以社會(huì)網(wǎng)的視角分析中國(guó)人的組織行為[J];戰(zhàn)略管理;2010年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王學(xué)戲;;關(guān)于“2+1定崗雙元”模式下學(xué)生定崗實(shí)習(xí)穩(wěn)定性的思考[J];電腦知識(shí)與技術(shù);2011年30期

2 覃兆劌;;析經(jīng)典管理理論中的“檔案”要素——兼及檔案作為管理要素的“雙元價(jià)值”分析[J];檔案管理;2006年02期

3 胡華江;劉宏日;劉魯平;;高職教育“雙元課程”的構(gòu)建與實(shí)踐[J];職教論壇;2006年22期

4 任越;;檔案雙元價(jià)值觀的信息哲學(xué)依據(jù)探尋——從理論信息學(xué)中信息產(chǎn)生和本質(zhì)談起[J];檔案學(xué)研究;2009年02期

5 魏曉鋒;;崇尚實(shí)踐、校企合作、定崗雙元——健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J];網(wǎng)絡(luò)科技時(shí)代;2008年04期

6 邸家琴;;對(duì)檔案雙元價(jià)值論的理性思考[J];云南檔案;2012年10期

7 任越;;從觀念到理論——檔案雙元價(jià)值論的演變軌跡研究[J];檔案學(xué)研究;2012年01期

8 沃納·拉姆弗思德;;歐洲的雙重媒體制:公共電臺(tái)和電視臺(tái)的架構(gòu)[J];中國(guó)廣播;2006年05期

9 任越;;雙重價(jià)值論與雙元價(jià)值論——兩個(gè)時(shí)代檔案學(xué)基礎(chǔ)理論的對(duì)話——雙重價(jià)值論與雙元價(jià)值論的比較研究[J];山西檔案;2009年02期

10 趙淑娜;;雙元價(jià)值視閾下的檔案價(jià)值認(rèn)知轉(zhuǎn)變探究[J];蘭臺(tái)世界;2014年05期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 張曉棠;安立仁;;基于聯(lián)合雙元的多維知識(shí)搜索平衡戰(zhàn)略及其創(chuàng)新績(jī)效研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

2 肖丁丁;;創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)視角下跨界搜尋對(duì)組織雙元能力的影響研究[A];中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集——A12系統(tǒng)科學(xué)與系統(tǒng)工程理論在各個(gè)領(lǐng)域中的應(yīng)用研究[C];2014年

3 王益民;梁萌;;政治關(guān)聯(lián)、治理機(jī)制對(duì)戰(zhàn)略雙元的影響——基于中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[A];第十四屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2012年

4 趙良杰;;技術(shù)互依性、組織雙元能力與聯(lián)盟創(chuàng)新績(jī)效:基于動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)的視角[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 楊秀勇;雙元鋁業(yè)銷(xiāo)售收入突破22億元大關(guān)[N];六盤(pán)水日?qǐng)?bào);2010年

2 李亞元;雙元：種植養(yǎng)殖齊發(fā)展[N];畢節(jié)日?qǐng)?bào);2010年

3 本報(bào)記者 胡立強(qiáng) 通訊員 李鋼彪 王昌h，

本文編號(hào)：1190782